Hallo,
Vandaag kreeg mijn vrouw, net voor het naar huis gaan, te horen van haar baas dat ze de laatste jaren te veel verdiende en dit zal afgehouden worden van volgende lonen.
Meer details kreeg ze niet, ze heeft ook niets getekend ofzo.
Blijkbaar zou het gaan om haar verloning tijdens het deeltijds werken in combinatie met ouderschapsverlof
Ze werkte voltijds en sinds de geboorte van ons eerste kindje 4/5, elke maandag thuis, ouderschapsverlof.
Volgens de werkgever zou het gaan om €1500.
Ik heb al gelezen dat dit kan afgehouden worden onder voorwaarden, zoals akkoord van werknemer en niet meer dan 1/5 van het nettoloon.
Vorige maand bedroeg haar loon opeens ongeveer €100 minder dan andere maanden, deze maand was het terug zoals ervoor.
Blijkbaar zijn er nog collega's die vorige maand minder gekregen hadden, sommige honderden euro's.
Onlangs is haar werkgever van sociaal secretariaat veranderd, mogelijk werden daar wel oude fouten rechtgezet. Het vorige sociaal secretariaat gaf bijvoorbeeld vaak fouten bij berekeningen van verlof, dus het is niet onmogelijk dat er fouten gemaakt zijn.
Maar zomaar akkoord gaan om een bedrag terug te betalen, zonder een berekening of dergelijke, ligt ook niet in onze aard. De maandelijkse stortingen kwamen wel overeen met wat op de loonbrief vermeld werd.
Welke rechten hebben wij om berekeningen te vragen, en welke mogelijkheden heeft de werkgever om toch toekomstig loon in te houden?
Loonbrieven van de laatste jaren zijn nog in ons bezit, rekeninguittreksels kunnen ook online geconsulteerd worden.
Alvast bedankt!