Ik heb er niets op tegen om zoveel uren te werken, als daar enig extra vergoeding tegenover staat
.
Maar ik heb in het P.C. 302.00 gelezen dat ze kijken naar de wekelijkse arbeidsduur? Ik kan er niet zo goed aan uit.
Is dit ook zo wanneer je als extra bent ingeschreven en dus geen contract van (on)bepaalde duur hebt?
Mijn vrees is dat ze (denk ik) de 4 shiften die ik in het weekend ga presteren, zullen verspreiden over één week om zo die overuren (indien effectief overuren moeten worden uitbetaald) te ontwijken.
Alvast bedankt!