Is er dan een kans dat de omgangsregeling aangepast kan worden? Waarschijnlijk niet, want bewijs het maar dat iemand die manipulatief bezig is, een slechte ouder is...
Toch raar hoe het systeem in elkaar zit.
Van de ex partner. Als uit een test en onderzoek zou blijken dat de ex partner manipulatief bezig is, zou dit geen invloed kunnen hebben op de ondertussen uitgesproken omgangsregeling te kunnen herzien in mijn voordeel?
In welke maten wordt er rekening gehouden met mentaal misbruik bij een scheiding?
Kan men zoiets inroepen om de omgangsregeling te wijzigen? Welke stappen moeten ondernomen worden?
Nog niet, neen, buiten het feit dat deze persoon mij van deze feiten beschuldigt zwart op wit in het kader van een ander rechtzaak. Er worden natuulijk geen stavingstukken erbij gevoegd. Het kan toch niet dat deze persoon mij ten pas en onpas beschuldigt tegen derde zonder dat er maar één klacht gek...
Kan iemand mij zeggen na hoveel tijd verjaren sommige feiten?
Iemand dreigt mij met een rechtzaak voor de correctionele rechtbank en de persoon kennende zal die alles proberen (inclusief false getuigenissen) om het mij betaald te zetten...
Wat ik van deze artikels begrijp is: ** ik moet DAVO op de hoogte brengen als ik een GDW inschakel ** ik GDW kosten zelf betalen en ze mogen mij een voorschot vragen nog voor ze beslag nemen op ex zijn loon ** zijn volledig inkomen kan beslagen worden ** vonnis geldt als volmacht Klopt dit? Wat mij ...
Kan iemand mij helpen aub? Mijn ex betaalt mij al maanden geen alimentatie meer, dossier loopt al via DAVO, maar momenteel stort DAVO mij niets door. Kan ik loonbeslag leggen op ex zijn loon via een gerechtsdeurwaarder? is dit mogelijk op zijn volledige loon? (de alimentatieschuld is meer dan 10.000...
Ben inwoner van de Europese Unie en heb indertijd in 2003 een C kaart gekregen (toen was mijn geboorteland nog geen lid van de EU staten) In 2008 heb ik een nieuwe kaart gekregen (de eerste was 5 jaar geldig), terug een C kaart terwijl mijn geboorteland al lid was van de EU zone. in 20013 weeral een...
je bent nog altijd in je proefperiode, maar je laatste dag tewerkstelling moet binnen het einde van de proef vallen. Dus in jouw geval zou je de arbeidsovereenkomst moeten verbreken (betalen van een verbrekingsvergoeding) en niet gewoon opzeggen. Als ik dus morgen mijn ontslag geef, moet ik een ver...
Nog een bijkomende vraag ivm mijn opzegtermijn. Mijn proefperiode van 6 maanden liep tot 20 juni, maar ik was ziek vanaf de 5de juni tem 5 juli. Ben ik dan nog steeds in mijn proefperiode? (wordt die verlengd in geval van ziekte?) Want als ik nog steeds in mijn proefperiode ben, is mijn opzegtermijn...
Ik heb mijn ontslag gegeven als bediende en heb een opzegtermijn van 45 dagen, opzeg gaat in op 1 augustus. Ik heb nog geen ander werk gevonden, maar de situatie op mijn huidige werk is zo erg dat ik toch kies om zelf te vertrekken. Ik hoop natuurlijk dat ik snel ander werk vind, maar met de huidige...