Er zijn 46 resultaten gevonden

Ga naar uitgebreid zoeken

door Mijngebruikersnaam
22 mar 2018 10:41
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Contract nog niet getekend
Reacties: 5
Weergaves: 2241

Re: Contract nog niet getekend

Ja
door Mijngebruikersnaam
10 mar 2018 12:13
Forum: Andere
Onderwerp: Arbeidsvisum A
Reacties: 1
Weergaves: 994

Re: Arbeidsvisum A

Alles hangt af van het soort visum wat ze op dit moment heeft. Mijn indruk uit jou post is dat ze momenteel een werkvergunning heeft voor Denemarken, en hierdoor ook een verblijfsvergunning g heeft gekregen. Als haar werkovereenkomst stopt zal haar verblijfsvergunning ook stoppen. Hiermee kan ze gee...
door Mijngebruikersnaam
01 mar 2018 12:04
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: contract "onbepaalde duur zonder werkzekerheid"
Reacties: 4
Weergaves: 1664

Re: contract "onbepaalde duur zonder werkzekerheid"

Er bestaan contracten voor een welomschreven taak,. Dus als deze taak duidelijk omschreven is en een onderdeel van het contract kan hij inderdaad een contract aanbieden tot deze taak ophoud te bestaan. Nadeel is dat de werkgever op geen enkel moment mag vragen een andere taak uit te voeren.
door Mijngebruikersnaam
21 feb 2018 16:20
Forum: Andere
Onderwerp: Dwingend verlof
Reacties: 0
Weergaves: 747

Dwingend verlof

Ik zit met volgende situatie:. Momenteel ben ik met vakantie,. Normaal zou ik maandag terug gaan werken maar nu is onze dochter ziek geworden en mag ze niet reizen voor enkele dagen ( geattesteerd door een dokter) volgende woensdag 28/02 zou ze terug mogen reizen maar er is pas een vlucht terug op 0...
door Mijngebruikersnaam
12 jan 2018 19:17
Forum: Loon
Onderwerp: Onwettig verlof
Reacties: 5
Weergaves: 2209

Re: Onwettig verlof

Onwettig verlof is niet hetzelfde als onbetaald verlof. Je kan wettig, onbetaald afwezig zijn, zoals jij in dit geval deze 9 dagen was. Je bent inderdaad niet uitbetaald voor deze 9 vakantiedagen dit geld heb je al gehad van je vorige werkgever
door Mijngebruikersnaam
10 jan 2018 11:39
Forum: Andere
Onderwerp: GPS-tracker
Reacties: 3
Weergaves: 1348

Re: GPS-tracker

Je moet de werknemer op de hoogte brengen. Ik vermoed wel dat je hierin vaag kan zijn. Bevraag u of het algemeen melden van de mogelijkheid van een tracker bij al je personeel juridisch sluitend is om enkel in die camionette een tracker te plaatsen.
door Mijngebruikersnaam
10 jan 2018 11:34
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Evaluatie niet ondertekenen
Reacties: 2
Weergaves: 2224

Re: Evaluatie niet ondertekenen

Als je moet tekenen "voor ontvangst" vermelden. Dit gezegd zijnde geeft het niet tekenen van deze evaluatie u geen enkel voordeel, wg kan u nog steeds ontslaan.
door Mijngebruikersnaam
08 jan 2018 19:28
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Uitkering
Reacties: 3
Weergaves: 1246

Re: Uitkering

Yep dan heb je recht op uitkering
door Mijngebruikersnaam
28 dec 2017 20:21
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Uitkering
Reacties: 3
Weergaves: 1246

Re: Uitkering

Ja,. Indien je aan de andere voorwaarden voldoet om een uitkering te kunnen krijgen ( als beide tewerkstellingen,. Interim en je vorig werk voltijds waren) heb je recht op een uitkering
door Mijngebruikersnaam
07 dec 2017 17:26
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Werken onder art.60
Reacties: 2
Weergaves: 1136

Re: Werken onder art.60

Als je nu stopt kan je niet na bv 1 maand terug in dat systeem stappen. Concequenties als je stopt ken ik niet. Om je rechten op te bouwen mag je wel je dagen art 60 optellen bij je dagen werk
door Mijngebruikersnaam
24 nov 2017 13:48
Forum: Loon
Onderwerp: Stempelgeld bij tijdelijke werkloosheid
Reacties: 15
Weergaves: 4610

Re: Stempelgeld bij tijdelijke werkloosheid

Puur wettelijk weet uw dochter dat ze een tijdelijk contract getekend heeft, dit heeft een vooraf gekende einddatum. Ze weet ook dat het de gangbare praktijk is dat ze na het laagseizoen wss een nieuw contract krijgt, hoewel dit geen sluitende garantie is. Helaas voor uw dochter valt ze in de winter...
door Mijngebruikersnaam
16 nov 2017 20:42
Forum: Loon
Onderwerp: Behoud van rechten?
Reacties: 6
Weergaves: 4322

Re: Behoud van rechten?

Een werkgever kan geen behoud van rechten aanvragen,. Dit moet je zelf doen binnen de 2 maanden na startdatum,. Haast u dus naar uw vakbond !
door Mijngebruikersnaam
16 nov 2017 20:31
Forum: Andere
Onderwerp: Eetstoornis/obesitas -> arbeidshandicap -> BTOM
Reacties: 6
Weergaves: 2141

Re: Eetstoornis/obesitas -> arbeidshandicap -> BTOM

Een btom is een verzameling van ondersteuningsmaatregelen die een werkgever kan aanvragen voor zijn werknemer met een arbeidshandicap,. Dit kan bv bijstand van een doventolk zijn, of een groter beeldscherm. Een vop is een ondersteuningspremie om het rendementsverlies van de werknemer ( door zijn han...
door Mijngebruikersnaam
16 nov 2017 11:17
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: 21 jaar thuiswonend en geen inkomen
Reacties: 17
Weergaves: 4975

Re: 21 jaar thuiswonend en geen inkomen

je vraag of je recht hebt op een inkomen: Voor je recht op beroepsinschakelingsuitkeringen moet je aan volgende voorwaarden voldoen: Je beroepsinschakelingstijd moet doorlopen zijn, EN je moet 2 positieve evaluaties hebben. EN Je moet een diploma van middelbaar onderwijs hebben, indien geen diploma ...
door Mijngebruikersnaam
05 okt 2017 16:19
Forum: Andere
Onderwerp: Recht op uitkering na tijdelijke opdracht
Reacties: 1
Weergaves: 968

Re: Recht op uitkering na tijdelijke opdracht

klopt je krijgt gewoon uitkeringen, je had er recht op voor je tijdelijke tewerkstelling, en je bent niet ontslagen door eigen fout, dus geen enkele reden om hieraan te twijfelen.

Ga naar uitgebreid zoeken