Ik heb de indruk dat ziekenfondsen hun eigen wetten maken, en zich dikwijls van den domme houden ttps://www.vrt.be/vrtnws/nl/2018/08/07/n-va-wil-ziekenfondsen-strenger-aanpakken-voor-onterecht-toegeke/#:~:text=Wanneer%20de%20fout%20te%20wijten%20is%20aan%20de,het%20RIZIV%20als%20ze%20een%20onterecht...
Het was niet voor mij Op de telefoonnummer ( op internet ) van het deurwaarderskantoor nam er gisteren niemand op tijdens de kantooruren ( tegenwoordig wel een meervoorkomend fenomeen ). Er staat inderdaad een ander rekeningnummer op de brief dan er op internet staat, en er staat ook een bedrag verm...
Iemand die ik ken had met de b-post een brief van een deurwaarderskantoor gekregen. Er stonden toch wel een paar rare zaken op - " gerechtelijke ingebrekestelling" ( bestaat zoiets ? ) - was niet aangetekend verzonden, er moest binnen de 6 dagen betaald worden - brief was reeds na de vervaldatum aan...
"Dit is een veelvuldig gebruikt en gekende phishing methode via mail. U kan phishingmails doorsturen naar verdacht@safeonweb.be
Hoezo? Er wordt toch in de eerste plaats ..........."
"navraag intern bij de personeelsdienst zegt letterlijk "er werd voor 2022 voorzien dat de werknemer meer netto zou overhouden op het einde van de maand, dit voor de personenbelasting beter aan te sluiten op de eindafrekening. ook in 2023 en 2024 wordt dit verder gezet;" Als werkgever zich aan de sc...
het lijkt mij toch ook raar dat ze het terugvorderen. Je zou o.a. de verjaring kunnen inroepen ( het is mogelijk nooit verboden om het terug te vorderen, zolang de tegenpartij zelf de verjaring niet inroept. Wel smerig, maar het is waarschijnlijk zo ) bovendien Vergissing van het werkloosheidsbureau...
TS heeft het over verschillende zaken, maar is zelf EERST begonnen over ontslag door medische overmacht 12-04-23 12 u 41 "M.i. kloppen hier een aantal dingen niet. Een werkgever kan een werknemer met tijdskrediet wel degelijk ontslaan wanneer hij kan bewijzen dat dat ontslag niets te maken heeft met...
In 99,99 % van de situaties vermindert men die 10 % wegens laattijdige aangifte gewoon onmiddellijk. Hier is normaal door een slordigheid ( = fout ) van het ziekenfonds die 10 % niet ingehouden, dus wel degelijk een fout. Waarschijnlijk heeft men bij een toevallige controle ACHTERAF gezien dat men d...
"Als de werknemer een landingsbaan heeft, die dus eindigt bij het begin van zijn wettelijk pensioen, kan de werkgever dan eisen dat de werknemer weer fulltime komt werken?" Uiteraard voltijds. ( zodra de werknemer niet meer ziek is ) Wetgeving rammelt m.i. inderdaad op allerlei vlakken. Misschien be...
https://www.knack.be/nieuws/ziekenfonds-mag-foute-uitkering-niet-meer-terugeisen/ Ziekenfondsen mogen foute uitkeringen niet meer terugeisen, als ze zelf een fout gemaakt hebben Die 10 % moesten ze inderdaad afhouden, maar ze hebben het te laat gemerkt, dus een fout van het ziekenfonds ( Ik vind het...
Bij een laattijdige aangifte van een arbeidsongeschiktheid, moet het ziekenfonds ONMIDDELLIJK die 10 % inhouden, en ze niet ACHTERAF terugvorderen. Duidelijk een fout van het ziekenfonds. Laatijdige aangifte wordt als men het werk correct doet, onmiddelijk vastgesteld en niet een aantal weken later ...