Da's al positief, maar dring er zeker bij de vakbond op aan om hiermee verder te gaan. Met een beetje geluk sleep je een verbekingsvergoeding uit de brand...
Fara, niemand betwist dat je het recht hebt op "zelfontplooing", maar wees eens eerlijk: de opleiding die je volgt is vooral uit interesse in wijnen en meer hobby dan echt met het doel als sommelier aan de slag te gaan, niet? Kan je dan echt niet begrijpen dat een werkgever dit ook ziet als hobby, e...
Heel erg bedankt voor uw duidelijk antwoord. De verkoper kan mij dus niet dwingen om voor 20/11 de hypotheek in orde te hebben. Tenzij het hebben van een hypotheek een voorwaarde is die in het compromis staat, heeft de verkoper er zelfs geen zaken mee hoe u de aankoop financiert (met een hypothecai...
Even voor de duidelijkheid: u hebt toch telkens na de feiten die u beschrijft klacht gaan neerleggen (of proberen neerleggen)? Of bent u (bij wijze van spreken) vorige week naar de politie gegaan met deze 3 totaal verschillende zaken van jaren geleden met de vraag om daar nu een PV voor op te stelle...
Nieuw huis, u hebt op dit moment geen probleem. Als uw lening rond is tegen dat de akte verlijdt, is het in orde. Ter verduidelijking: u hebt een compromis getekend waarin vermeld staan dat de voorwaarden van het compromis geldig zijn tot 20/11. Zoals hierboven gezegd, betekent dit dus dat onder and...
TS vermeldt niet wat er in de opschortende voorwaarden staat. Hoe dan een antwoord geven???? TS vermeldt: In de opschortende voorwaarde is het volgende vermeld: deze voorwaarden worden toegekend tot een einddatum van 20/11/2014. Misschien moet TS dan even zeggen of hij volledig geweest is of niet?
Valt het pand onder het faillisementsdossier (is het een pand dat tot de onderneming behoort)? Indien dit zo is, lijkt het me niet echt kosjer dat de curator dit zelf zou opkopen en een openbare verkoop verhinderen. Langs de andere kant: als de ondernemers het failissement aanvragen, bestaat ook de ...
Ik heb de indruk dat u de bedoeling niet begrijpt van deze opschortende voorwaarden. Als je vandaag niet in aanmerking komt om een hypotheek te krijgen, dan denk ik niet dat dat binnen een maand plots gaat veranderen. Aangezien de topic starter niets vermeldt van dergelijke opschortende voorwaarde,...
Onze hypotheekverstrekker heeft me vandaag laten weten dat hij zeker en vast niet voor die datum kan antwoorden (20/11/2014). Op zich heeft uw hypotheekverstrekker niets te maken met uw overeenkomst met de verkoper. Als er in het compromis niet staat dat een opschortende voorwaarde is: het verkrijg...
Een werkgever is geen liefdadigheidsinstelling. Stel dat je budget hebt om één persoon opslag te geven. Er zijn twee mensen die in aanmerking komen omdat ze beiden even goed presteren. Alleen is de ene persoon meer aanwezig op het werk dan de andere, omdat die andere educatief verlof heeft aangevraa...
Afwezigheid. Ik had ziektebriefjes moeten binnenbrengen volgens de werkgever. De communicatie tussen HR en mijn leidinggevende zal ergens misgelopen zijn vermoed ik. Je werkgever is wel héél erg voortvarend geweest, blijkbaar. Dus je hebt EN een bewijsje dat je de ziektebriefjes hebt afgegeven EN j...
Tja, en opleiding "sommelier" is in veel beroepen niet echt een meerwaarde. Tenzij de topic starter in de horeca werkt of in een zaak waar wijn verkocht wordt, kan ik me voorstellen dat een werkgever vreemd kijkt als één van zijn werknemers van het werk wil wegblijven voor zijn "hobby" (want zo beki...
Wat is de officiële reden voor je ontslag om dringende reden? Dat je volgens hen geen ziektebriefje binnengebracht had? Ziektebriefje te laat binnengebracht? Ziekte niet terecht was (in dat geval hadden ze een controlearts moeten sturen)? Of nog een andere reden?
Ik heb uiteraard kopies van de medische attesten bijgehouden. Het doet misschien niet ter zaken, maar mag ik vragen waarom je kopies van uw ziektebriefjes bijgehouden hebt? Als je ze met de post zou opsturen, kan ik me inbeelden dat je eerst even een kopietje maakt voor het geval de post ze kwijt s...