kan er mij iemand raad geven aub ( zie post hierboven) , ben van plan om morgen die ontslagbrief ondertekend in te dienen
kan het niet veel langer uit stellen
beste ik heb dus mijn ontslag gehad omdat ik het voorstel niet wilde tekenen hieronder de ontslagbrief kan er mij iemand helpen en/of raad geven als deze ok is ? voorafgaande uiteenzetting: de werkgever heeft de arbeidsovereenomst opgezegd via aanget schrijven op 24/12/13 , met toekenning van een op...
beste ; ik hoop dat er meerdere mensen zullen geholpen worden met deze post , denk echt niet dat ik de enigste zal zijn jammer genoeg maar JPV wel een vraag je spreekt van 9maand daar er in mijn contract wel staat per schijf van 5jaar / 3maand hoe kan ik dan ev recht hebben op 9maand? zelfs met de m...
dat had ik al door ;) , daar twijfel ik niet aan detail enkel maaltijdverg. / auto staat op loonfiche , gsm tankaart laptop niet kan je een site en/of uiteenzetting geven ivm die nieuwe wetgeving ? denk wel dat er 1detail "meespeelt" , zaakvoerder stond erop dat hij uitsluitsel had voor het einde va...
gsm,maaltijdvergoedingen al van in het begin , auto,tankkaart , laptop na 6 maanden daar werken groepsverzekering loopt nu al 7jaar je spreekt van 9maanden opzeg , is dat geen 6 maanden? en zo niet hoe kom je aan 9maanden? en kan het echt nergens terugvinden , acv weet ook nog geen uitsluitsel, maar...
beste; heb me geinformeerd bij acv bij veranderen van statuut moet ik meer dan 6maand werken in bedrijf om jaren ancienieteit geldig te maken ,en komt erbij dat deze maar 1250€ bedraagt zoals het vroeger was moet de werkgever mij een opzegging geven van 6maanden 1. als ik moet blijven werken in de f...
heel moeilijk !!!! heb hier echt géén ervarring mee in mijn huidige contact staat dit: de bepalingen omtrent het beeindigen van de arbeidsovereenkomst en opzegtermijnen staan uitrukkelijk vermeld in het arbeidsreglement . in afwijking daarop komen partijen uitdrukkelijk overeen , dat bij opzeg van d...
dank U voor de reactie , maar iets niet duidelijk 1. waarom een dag na 1/01/2014 , omdat het statuut arbeider/bediende nog niet rond is of voor de mogelijke voor en -of nadelen die ik later kan verwachten 2. en wat met het woordje restrictief ? " wat een bepaalde voorwaarde of beperking betreft " zi...
ca 42000 € ja eig wel, daar het een grote vergissing en besliissing is , de persoon in kwestie kent echt niets in ons vakgebied, en als ik zeg niets is dat dus echt niks. is eig iemand voor planning en argument van zaakvoerder dat hij er geen twee zulke kan betalen. zo het gevoel van de loopjongen e...
voorstel vandaag ontvangen , hieronder het voorstel: BLAD 1: beeindigen na overleg in wederzijdse overeenkomst hun bediendenovereenkomst die is ingegaan op 13/02/2006 en dit op 31/12/2013. bij deze beeindiging zullen alle sociale documenten worden afgeleverd zoals het formulierC4 ( met als reden van...
dank voor de reactie
nee nog niets ontvangen
gisteren nog maar eens naar gevraagd
morgen misschien, anders volgende week zeggen ze
komt opeens , zo onverwacht , hoop dat mij iemand raad kan geven in deze
beste, kan er mij aub iemand raad en /of helpen ? ik ben bediende , leidinggevende functie, productieleider die "meehelpt" 4 weken terug kreeg ik te horen dat er een "manager"( lees planner) kwam , die liet mij de keus vertrekken of blijven maar inleveren en arbeider worden heb geen ja of nee gezegd...