Met interesse heb ik de reacties gevolgd. Je snapt wel dat ik ontevreden ben met de gang van zaken. Dat een post bezorger bijna de status heeft als deurwaarder (het is ter verzending aangeboden en daardoor bezorgd) vervreemd mij. Ik zie hier regelmatig dat busjes van bpost zomaar post zakjes langs d...
al meerdere malen bemerkt dat bpost geen afhaal bericht achterlaat. 3keer meegemaakt dat een aangetekend stuk verzonden is maar ben niet op de hoogte gesteld om het op te halen. tot nu toe heb ik door telefoon en email kennis kunnen nemen van de berichten maar wat als ik door geen kennisgeving door ...
ik zit met een vraag/probleem mijn nederlandse werkgever geeft aan nedelandse belasting door dat ik 30000 verdient heb. echter werkgever is failliet gegaan en heb maar 15000 ontvangen over werkzaamheden het gaat om werkzaamheden in België . nu heb ik aangifte gedaan met opgave 15000 euro. nu zegt be...
https://cms.law/nl/NLD/Publication/Concurrentie-tussen-boete-en-schadevergoeding Hier is een uiteg in mijn speciaal situatie is het arbeidscontract onder nederlands recht maar dwingende bepalingen van cao pc200 zijn ook van toepassing omdat ik permanent in België werkte en woon. Arbeidsrechtbank van...
niet-concurentie stelt niets meer. Bij mijn aanbieding mag ik zeggen bv bij bedrijf x heb ik een website gemaakt met php en mysql koppeling. Bij bedrijf y heb ik in c++ een pruductie besturings tool gemaakt. Bij bedrijf z heb ik een speciaal administratie programma in pascal geschreven. En daar heb ...
Geheimhouding: Alle werkzaamheden dragen een strikt vertrouwelijk karakter, De werkgever verwacht van de werknemer strikte geheimhouding. Dit betekent dat het de werknemer niet is toegestaan over aangelegenheden aangaande het bedrijf en haar relaties zowel tegenover collega's als derden - buiten de ...
Het geheimhouding beding is zo ruim omschreven dat ik niets meer kan.
Het betreft alle informatie intern en extern.
Ik zou mijn werkervaring niet kenbaar mogen maken.
ik heb een concurrentie en geheimhouding beding.
In feite bestaat werkgever niet meer hij oefent geen activiteiten uit alleen de bvba bestaat nog.
Hij is bij verstek veroordeeld.
Mijn vraag blijft onbeantwoord kan werkgever nog rechten uit een ontbonden arbeidsovereenkomst halen.
Jou voorbeeld van broncode is diefstal dat mag met en zonder contact niet.
Indien werknemer arbeidsovereenkomst ontbind om dringende reden mag werknemer stellen dat arbeidsovereenkomst nooit bestaan heeft en alles wat in contract stond nul en nietig geworden is? in theorie is het mogelijk om de nietigheid van een arbeidsovereenkomst in te roepen. maar da kan je ni zomaar ...
Indien werknemer arbeidsovereenkomst ontbind om dringende reden mag werknemer stellen dat arbeidsovereenkomst nooit bestaan heeft en alles wat in contract stond nul en nietig geworden is?
Klopt het dat je tot 12 maanden een onvolledig pensioen mag cumuleren met een werkloosheid uitkering.
Mijn gevoel zegt dat dat niet kan maar ik lees dat het wel kan.