Er zijn 613 resultaten gevonden

Ga naar uitgebreid zoeken

door puttemanp
24 mar 2012 19:27
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: ben 4 weken zwanger maar heb de werkgever niets verteld
Reacties: 24
Weergaves: 6830

Re: ben 4 weken zwanger maar heb de werkgever niets verteld

Nogmaals: tijdens de proefperiode, en ZELFS tijdens zwangerschap, kan de werkgever ontlaan. Het is aan de werknemer te bewijzen dat het ontslag iets te maken heeft met de zwangerschap. Nogmaals: direct zwangerschap aan werkgever melden. Er zijn criteria ivm. gebruik van producten, heffen van lasten ...
door puttemanp
24 mar 2012 18:56
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: ben 4 weken zwanger maar heb de werkgever niets verteld
Reacties: 24
Weergaves: 6830

Re: ben 4 weken zwanger maar heb de werkgever niets verteld

Ik dacht dat het hiert een juridisch forum was, en niet een 'hoe omzeil ik de wet en maak ik deel uit van het profitaariat'-forum? Korrecte handeling: - Onmiddellijk melden aan werkgever dat je zwanger bent. Alleen al door het gebruik van poetsproducten en het werk op zich loop je risico op complica...
door puttemanp
30 jan 2012 20:26
Forum: Consumenten Koop
Onderwerp: vervaldatum aankoopbon
Reacties: 4
Weergaves: 871

Re: vervaldatum aankoopbon

Er is geen wettelijke bepaling voor de geldigheidsduur voor een aankoopbon. Beter nog: er is helemaal geen wetgeving omtrent een aankoopbon. De handelaar kan zelf beslissen over de uitgifte en aanvaardingsvoorwaarden van zulk een bon. Vergeet niet dat een aankoopbon een gunst is van de handelaar, en...
door puttemanp
27 jan 2012 06:50
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Ontslag tijdens ziekte tijdens proefperiode.
Reacties: 8
Weergaves: 2846

Re: Ontslag tijdens ziekte tijdens proefperiode.

Kan je de jusite bewoordingen van de brief hier zetten (zonder namen uiteraard).

P.
door puttemanp
26 jan 2012 20:13
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Ontslag tijdens ziekte tijdens proefperiode.
Reacties: 8
Weergaves: 2846

Re: Ontslag tijdens ziekte tijdens proefperiode.

7 dagen verbrekingsvergoeding is wel degelijk correct, vermits de eerste maand van de proefperiode al voorbij is (start 4/10/2011). Een contract kan op ieder moment, ook tijdens ziekte, verbroken worden. De werkgever hoeft niet te wachten tot het einde van de ziekteperiode. Meer nog, tijdens proefpe...
door puttemanp
25 jan 2012 18:56
Forum: Loon
Onderwerp: Uitzendkantoor miserie
Reacties: 6
Weergaves: 1086

Re: Uitzendkantoor miserie

Ik ben niet akkoord met JPV, maar ik kan ernaast zitten... Uitzendkrachten worden betaald volgens de reëel gepresteerde uren. Indien er dus op een (in dit geval eerste werkdag) slechts 6.5h gewerkt wordt, ipv 7.5h, worden er 6.5h uitbetaald (en gefactureerd aan de gebruiker). Dit wordt aangegeven vi...
door puttemanp
25 dec 2011 19:35
Forum: Loon
Onderwerp: Eigen bijdrage bedrijfswagen
Reacties: 8
Weergaves: 3799

Re: Eigen bijdrage bedrijfswagen

Als werkgever zou ik in ieder geval niet toelaten dat extra opties maandelijks worden verrekend. Wat immers als je voor het einde van het leasingcontract van de wagen het bedrijf verlaat? Dan zit de werkgever daar met een wagen met opties die deels betaalt zijn, en waarvan jouw vervanger, als hij de...
door puttemanp
19 dec 2011 18:58
Forum: Belastingen, BTW & Accijnzen
Onderwerp: Overheid besteelt starters?
Reacties: 3
Weergaves: 1373

Re: Overheid besteelt starters?

Sociale bijdragen voor zelfstandigen worden steeds gerekend op het belastbaar inkomen van 3 jaar terug. Als startende zelfstandige, kan je opteren (maar is af te raden) om de eerste 3 jaar de laagste bijdrage te betalen. Na 3 jaar wordt dan gekeken naar je werkelijke inkomsten en krijg je een correc...
door puttemanp
12 dec 2011 12:12
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Ontslag geven, ziekte en nog verlof
Reacties: 27
Weergaves: 4803

Re: Ontslag geven, ziekte en nog verlof

Ik ken u inderdaad niet, maar ik stel wel vast dat u verwacht dat de gemeenschap opdraait voor uw onwil om nog verder te werken bij uw huidige werkgever.

Draag de gevolgen van uw beslissingen...
door puttemanp
12 dec 2011 10:36
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Ontslag geven, ziekte en nog verlof
Reacties: 27
Weergaves: 4803

Re: Ontslag geven, ziekte en nog verlof

Soms hoop ik dat sociale inspectiediensten hier meelezen (zal wellicht wel het geval zijn) om sommige mensen eens goed terecht te wijzen....
door puttemanp
09 dec 2011 18:47
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: uitbetaling extra-legale voordelen bij ontslag
Reacties: 3
Weergaves: 2250

Re: uitbetaling extra-legale voordelen bij ontslag

Onkostenvergoeding, ook wel 'per diem' genoemd, zijn NIET verschuldigd bij opzeg. Werkgevers kennen dit vaak, ten onrechte, toe als verdoken loonsverhoging. Ze moeten hiervoor eerst de toelating vragen aan de fiscus, en per functie een schatting maken van de kosten die ze willen toekennen. Ga er maa...
door puttemanp
23 nov 2011 07:33
Forum: Consumenten Koop
Onderwerp: geldigheid tegoedbon
Reacties: 15
Weergaves: 16404

Re: geldigheid tegoedbon

@fav: technische problemen bij een website daargelaten, waarom zou een handelaar steeds moeten opdraaien voor de vergetelheid van een klant? Je zou ervan verwonderd zijn hoeveel aankoopbons, cadeaucheques, tegoedbons... jaren in een oude 'sjakosj' of 'portemonnee' blijven zitten. Plots vindt de klan...
door puttemanp
21 nov 2011 15:45
Forum: Consumenten Koop
Onderwerp: geldigheid tegoedbon
Reacties: 15
Weergaves: 16404

Re: geldigheid tegoedbon

Artemis, een cheque is ook beperkt in tijd....

Greetz,

P.
door puttemanp
21 nov 2011 15:28
Forum: Consumenten Koop
Onderwerp: geldigheid tegoedbon
Reacties: 15
Weergaves: 16404

Re: geldigheid tegoedbon

@Artemis: in beide gevallen (cadeaubon à la Bongo, Viva,...) of cadeaubon (cadeaucard, cadeaupass,...) in een winkel is de handelaar vrij de voorwaarden van deze bon te bepalen (geldigheidsduur, uitsluiting van bepaalde producten, niet geldig op bepaalde dagen,....). Er bestaat immers geen specifiek...
door puttemanp
21 nov 2011 14:44
Forum: Consumenten Koop
Onderwerp: geldigheid tegoedbon
Reacties: 15
Weergaves: 16404

Re: geldigheid tegoedbon

@Artemis: je kan het inderdaad niet staven met wetteksten, omdat er geen zijn. Over cadeaubonnen is zelfs test aankoop duidelijk: als consument moet je de vervaldatum van de bon respecteren. De winkelier is niet verplicht de vervaldatum te verlengen of na de vervaldatum de bon te aanvaarden. Ik ga h...

Ga naar uitgebreid zoeken