Uw uitleg is nogal verwarrend. Voor wat verwijdering wegens zwangerschap betreft, lees: https://www.riziv.fgov.be/nl/thema-s/zwangerschap-en-geboorte/moederschap/werkverwijdering. U stelt dat u arbeidsongeschikt werd erkend, staat dit ook in deze zin vermeld op de documenten die dienen als aangifte ...
T.S. Uit de terminologie die u gebruikt, meen ik te mogen opmaken dat het hier een Nederlandse situatie betreft. Is dit het geval, dan lijkt het me beter dat u de vraag voorlegt aan een Nederlands platform.
Schenking is gelijkgesteld aan verkoop. Als zij gelijkwaardig eigenaar zijn, zullen zij in het door u aangehaalde voorbeeld hun IGO verliezen. Gelieve niet uit het oog te verliezen dat de IGO een bijstandsuitkering is. Uw gegevens zijn onvolledig om hier een correct antwoord op te geven. Deze inlich...
#3 Mevrouw zolang u nog 13 uur per week werkt, bouwt u zelf nog een loopbaanjaar op die u de mogelijkheid biedt om vervroegd uw eigen rustpensioen te laten ingaan. Uw overlevingspensioen kan u cumuleren met uw eigen rustpensioen ten belope van 110% van eht toekenbaar overlevingspensioen voor een vol...
#7 Goed lezen: normaal werk ik 7 dagen op 7. Dit is dus nu niet. Misschien is hij ziek geworden omwille van het feit dat hij 7 dagen op 74 werkt? Wij moeten de tussenkomsten goed lezen vooraleer eventueel foute conclusie te trekken. Als je vaste kosten hebt en je al drie maanden geen inkomen, dan zo...
Ik kan u enkel maar aanraden om terug contact op te nemen met de sociale dienst van uw O.C.M.W. Lukt dit niet zozeer, raad ik u aan om contact op te nemen met het CAW. Zij zijn de geschikte personen om samen met u naar een oplossing te zoeken. Zij kunnen u helpen om op een of andere manier uw zaken ...
Gelieve uw de sociale dienst van uw plaatselijk OCMW te raadplegen om desgevallend een voorschot te vragen. Het OCMW kan u mogelijk een voorschot toekennen en zij kunnen desgevallend samen met u onderzoeken wat de onderliggende oorzaak is van het uitblijven van betalingen.
Mevrouw ook voor een flexijob gelden de grenzen toegelaten arbeid. Het enige verschil is dat het inkomen uit een flexijob niet belastbaar is. Op basis van een flexijob bouwt u ook nog verder een pensioen op. Meer voorheffing laten inhouden op uw wedde is eigenlijk geen goed idee. U bent beter af doo...
U mag altijd in loondienst gaan werken. Hoe wel rekening met loonbeslag. U blijft dan wel in orde met uw sociale zekerheid. Dit lijkt me trouwens de beste oplossing.