Ik heb zelf ontslag genomen. Door het variabele uurrooster had ik nog 12 uren in de min staan die ik later dan extra ging werken als collega's ofzo verlof nemen. Nu door ziekte blijft er 12 uur in de min staan en heeft de werkgever zonder mijn toestemming daar die uren ingevuld met verlof om zo op 0...