Nee , het feit is dat mijn nieuwe werkgever meteen bij het volgende maandloon het vakantieattest verwerkt en dit vakantieloon afhoudt dat ik reeds uitbetaald heb gekregen …
Hey iedereen , Ik kan er echt niks op terugvinden dus kom ik hier eens de vraag stellen … Een 3tal weken is het bedrijf waar ik bij werkte failliet gegaan , ik heb ondertussen mijn nog 20 openstaande vakantiedagen uitbetaald gekregen , nu kan ik starten bij mijn nieuwe werkgever maar ik heb eigenlij...
Dag allen , Ik heb afgelopen 4 jaar als consultant (waar ik in loondienst zit) bij een bedrijf gewerkt dat onlangs failliet is gegaan. Nu is mijn consultancybureau een nieuwe job aan het zoeken voor mij maar momenteel zonder succes , nu verwachten ze in de periode dat ze niks voor mij vinden dat ik ...
Ook *bedrijf* betaald ons de overuren alleen maar aan 150 procent als ze zelf gevraagd hebben om overuren te presteren. Dat is toch de normale situatie :?: Het is niet de werknemer die beslist om overuren te doen ... Mogen wij u dus vanaf heden om vergissing te vermijden vragen om gewoon 40 uur te ...
De werknemer zal per kalenderjaar tot 100 vrijwillige overuren kunnen presteren die aanleiding geven tot de betaling van overloon, 50% voor de uren gepresteerd in de week en 100% voor de uren gepresteerd op zondagen en feestdagen, maar zij zullen geen aanleiding geven tot inhaalrust. Resultaat nu :...
Er zijn sectoren die zelfs 360 vrijwillige overuren hebben, meestal is dit +/- 110 uren per jaar, men betaald daar geen belastingen en geen rsz op . Bedankt denlowie en blaatpraat voor jullie reacties alreeds. Ik las tevens onderstaand artikel nog , in dit artikel is er wel melding dat ze bij vrijw...
Als het bedrijf waar je tewerkgesteld bent je niet verplicht tot het maken van die overuren, en het inderdaad op vrijwillige basis is, zie ik geen reden dat je meer zou moeten betaald worden. Dat klopt maar het onderliggende probleem is dat we vroeger met 7 mensen in dienst waren daar en momenteel ...
Beste Forumleden , Ik werk al lange tijd als consultant bediende waarvan tewerkgesteld op verschillende bedrijven. (gewoon in loondienst en geen leidinggevende functie) De betalingen zijn nooit een probleem geweest en overuren zijn eigenlijk nooit nodig geweest. Sinds kort stelt het bedrijf waar we ...