Ik volg Thomas en Lynx in deze. Punt 4 in de overeenkomst moet sowieso geschrapt worden. Dit zou immers problemen kunnen opleveren met het recht op werkloosheidsuitkeringen. Het is de werkgever die u ontslaat en het is hij die de regels van schadevergoeding, opzeg, aanvulling enzomeer moet uitwerken...