In een dading kwam ik met mijn werkgever enkele zaken overeen. Op 24/12 ging mijn 9 weken opzeg van start en moest ik geen prestaties leveren. Alleen vergat hij de week ervoor de brief aangetekend of via deurwaarder aan mij te bezorgen. Wil dat zeggen dat ik nu nog eens recht heb op die 9 weken?