Kan ze beter direct anoniem melden bij de inspectie? Want als ze het eerst gaat aankaarten en daarna de inspectie toch moet inlichten, dan zijn de puntjes ook wel snel verbonden denk ik.
Sorry voor de dubbelpost, maar ik lijk niet te kunnen editen.
Wat kan m'n vriendin het beste doen volgens jullie? Dit eerst intern eens aankaarten binnen het bedrijf? Of melden we het direct bij de sociale inspectie?
Die dagen op "afwezig" worden inderdaad niet uitbetaald. Als er minder uren gewerkt zijn heeft ze op het einde van de maand gewoon minder. Ook al heeft ze een vast contract van 38u/week. De claim dat je die uren die niet betaald worden toch kan "terugvorderen" via de vakbond lijkt me dan ook kant no...
Hoi iedereen, Mijn vriendin werkt in de voedselsector bij een bedrijf dat ik voorlopig niet bij naam ga noemen. Maar wij zitten met enkele vragen. Ze heeft een vast contract van 38uren per week. Echter, soms gebeurt het dat ze minder werkt dan die 38u. Hoe zit het dan normaal met die overige uren di...