JuridischForum.be

explo

Mijn vrouw had een nieuwe job gevonden en heeft haar ontslag aangetekend verstuurd naar haar huidige werkgever. Wat we niet wisten is dat de opleg, ontvangen vanwege tijdskrediet, zou moeten terug betaald worden. Ze heeft overeengekomen met haar huidige werkgever om het onstlag niet te laten doorgaa...

explo

en om even een voorbeeld te geven het minimumuurloon is 10euro/u loonindexering van 2% het minimumuurloon is dan 10,2euro/u werkgever betaald maar een uurloon van 10,1euro/u hetzij 0,1euro/u onder het minimumuurloon . want de maaltijdcheques zijn per dag en de helft van de loonindexering wordt slec...

explo

het recht op een loonindexering is een individuele normatieve bepaling van de arbeidsovereenkomst . Ik kan dus best even het arbeidscontract bekijken wat daar in staat over loonindexering? Zal even moeten zoeken :p Art. 3. Het is de werkgever verboden de vrijheid van de werknemer om naar goeddunken...

explo

Ok, ze moeten dus voor overuren geen maaltijdcheque geven? Is die loonsindexering verplicht te geven door de werkgever? Als dit het geval is dan hebben wij onze indexering niet volledig voor de gepresteerde overuren...

explo

In de firma waar ik werk zijn ze dit jaar begonnen met maaltijdcheques. Om aan het bedrag van de maaltijdcheques te komen hebben ze een deeltje genomen van de loonsindex verhoging dit jaar, ongeveer de helft. Er werdt ons verteld dat het, aantal te verkijgen maaltijdcheques, per kwartaal zal worden ...

Er zijn 5 resultaten gevonden

Opzeggen van ontslag

maaltijdcheques & overuren

Over ons

Hulp Nodig ?

Sociale media