Beste,
Het is de HR dienst die wil dat ik deze POP onderteken, die eenzijdig werd opgesteld. Wat het ontslag betreft, ja dat voel ik hangen.
Alvast bedankt
Beste, Na meer dan 10jaar positieve evaluaties & functioneringen word ik ineens verplicht om een POP te ondertekenen waarmee ik absoluut niet akkoord kan gaan. Indien ik dit onderteken met "onder voorbehoud" of "onder bezwaar" heeft dit dan een juridische waarde? Zal met deze woorden rekening gehoud...