In het kader van mijn ontslag doet zich volgende situatie voor. Bij schrijven van 8 maart 2017 stelde mijn werkgever een einde aan de arbeidsovereenkomst mits betekening van een opzeggingstermijn van 14 maanden en 3 weken. De opzeggingstermijn start op 13 maart. Echter, vervolgens heb ik op 22 maart...