Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.

Er zijn 34 resultaten gevonden

Ga naar uitgebreid zoeken

door Mijngebruikersnaam
25 mar 2018 20:46
Forum: Andere
Onderwerp: Dochter recht op leefloon?
Reacties: 10
Weergaves: 637

Re: Dochter recht op leefloon?

nogmaals neen: nadat men gewerkt heeft na de studies heeft men géén recht meer op kindergeld als men weer werkloos valt. Voor elke maand dat betrokkene in de beroepsinschakelingstijd zit en minder verdient dan +-520€ heeft ze nog recht op kindergeld. 1x over dat bedrag verdienen gaat haar recht op ...
door Mijngebruikersnaam
22 mar 2018 11:13
Forum: Andere
Onderwerp: Dochter recht op leefloon?
Reacties: 10
Weergaves: 637

Re: Dochter recht op leefloon?

Puur afgaand op de geschetste situatie: leefloon wss niet, ze woont immers terug bij u. Kindergeld, zeker wel, elke maand die ze in haar wachttijd zit En minder verdient dan 520€ bruto geeft recht op kindergeld. Wel asap kinderbijslagfonds op de hoogte brengen
door Mijngebruikersnaam
22 mar 2018 11:04
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Verwijderde mails op het werk strafbaar?
Reacties: 28
Weergaves: 947

Re: Verwijderde mails op het werk strafbaar?

Een schadevergoeding is zwaar overdreven, er is helemaal geen schade geleden, hoogstens wat imagoschade doordat deze klanten geen antwoord kregen. Een eventuele schadevergoeding mag ook niet buiten proportie zijn, hoogstens een klein percentage wat eenmalig van zijn loon af gaat. Dit bedrag moet op ...
door Mijngebruikersnaam
22 mar 2018 10:41
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Contract nog niet getekend
Reacties: 5
Weergaves: 282

Re: Contract nog niet getekend

Ja
door Mijngebruikersnaam
10 mar 2018 12:13
Forum: Andere
Onderwerp: Arbeidsvisum A
Reacties: 1
Weergaves: 198

Re: Arbeidsvisum A

Alles hangt af van het soort visum wat ze op dit moment heeft. Mijn indruk uit jou post is dat ze momenteel een werkvergunning heeft voor Denemarken, en hierdoor ook een verblijfsvergunning g heeft gekregen. Als haar werkovereenkomst stopt zal haar verblijfsvergunning ook stoppen. Hiermee kan ze gee...
door Mijngebruikersnaam
01 mar 2018 12:04
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: contract "onbepaalde duur zonder werkzekerheid"
Reacties: 4
Weergaves: 239

Re: contract "onbepaalde duur zonder werkzekerheid"

Er bestaan contracten voor een welomschreven taak,. Dus als deze taak duidelijk omschreven is en een onderdeel van het contract kan hij inderdaad een contract aanbieden tot deze taak ophoud te bestaan. Nadeel is dat de werkgever op geen enkel moment mag vragen een andere taak uit te voeren.
door Mijngebruikersnaam
21 feb 2018 16:20
Forum: Andere
Onderwerp: Dwingend verlof
Reacties: 0
Weergaves: 202

Dwingend verlof

Ik zit met volgende situatie:. Momenteel ben ik met vakantie,. Normaal zou ik maandag terug gaan werken maar nu is onze dochter ziek geworden en mag ze niet reizen voor enkele dagen ( geattesteerd door een dokter) volgende woensdag 28/02 zou ze terug mogen reizen maar er is pas een vlucht terug op 0...
door Mijngebruikersnaam
12 jan 2018 19:17
Forum: Loon
Onderwerp: Onwettig verlof
Reacties: 5
Weergaves: 475

Re: Onwettig verlof

Onwettig verlof is niet hetzelfde als onbetaald verlof. Je kan wettig, onbetaald afwezig zijn, zoals jij in dit geval deze 9 dagen was. Je bent inderdaad niet uitbetaald voor deze 9 vakantiedagen dit geld heb je al gehad van je vorige werkgever
door Mijngebruikersnaam
10 jan 2018 11:39
Forum: Andere
Onderwerp: GPS-tracker
Reacties: 3
Weergaves: 342

Re: GPS-tracker

Je moet de werknemer op de hoogte brengen. Ik vermoed wel dat je hierin vaag kan zijn. Bevraag u of het algemeen melden van de mogelijkheid van een tracker bij al je personeel juridisch sluitend is om enkel in die camionette een tracker te plaatsen.
door Mijngebruikersnaam
10 jan 2018 11:34
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Evaluatie niet ondertekenen
Reacties: 2
Weergaves: 322

Re: Evaluatie niet ondertekenen

Als je moet tekenen "voor ontvangst" vermelden. Dit gezegd zijnde geeft het niet tekenen van deze evaluatie u geen enkel voordeel, wg kan u nog steeds ontslaan.
door Mijngebruikersnaam
08 jan 2018 19:28
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Uitkering
Reacties: 3
Weergaves: 377

Re: Uitkering

Yep dan heb je recht op uitkering
door Mijngebruikersnaam
28 dec 2017 20:21
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Uitkering
Reacties: 3
Weergaves: 377

Re: Uitkering

Ja,. Indien je aan de andere voorwaarden voldoet om een uitkering te kunnen krijgen ( als beide tewerkstellingen,. Interim en je vorig werk voltijds waren) heb je recht op een uitkering
door Mijngebruikersnaam
07 dec 2017 17:26
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Werken onder art.60
Reacties: 2
Weergaves: 277

Re: Werken onder art.60

Als je nu stopt kan je niet na bv 1 maand terug in dat systeem stappen. Concequenties als je stopt ken ik niet. Om je rechten op te bouwen mag je wel je dagen art 60 optellen bij je dagen werk
door Mijngebruikersnaam
24 nov 2017 13:48
Forum: Loon
Onderwerp: Stempelgeld bij tijdelijke werkloosheid
Reacties: 15
Weergaves: 816

Re: Stempelgeld bij tijdelijke werkloosheid

Puur wettelijk weet uw dochter dat ze een tijdelijk contract getekend heeft, dit heeft een vooraf gekende einddatum. Ze weet ook dat het de gangbare praktijk is dat ze na het laagseizoen wss een nieuw contract krijgt, hoewel dit geen sluitende garantie is. Helaas voor uw dochter valt ze in de winter...
door Mijngebruikersnaam
16 nov 2017 20:42
Forum: Loon
Onderwerp: Behoud van rechten?
Reacties: 6
Weergaves: 578

Re: Behoud van rechten?

Een werkgever kan geen behoud van rechten aanvragen,. Dit moet je zelf doen binnen de 2 maanden na startdatum,. Haast u dus naar uw vakbond !

Ga naar uitgebreid zoeken