Nee, het gaat zeker niet om detachering, dat is ook uitvoering onderzocht door de juridische dienst van de firma. Het betreft ook geen telewerk.
Enkel de jaarsalaris uitbetaling is het probleem hier.
Het arbeidscontract is opgesteld door een Belgische advocaat en het sociaal secretariaat is Belgisch en ik geloof het grootste in Belgie (sponsor van de bekendste vrouwenwielerploeg). Het bedrijf waarvoor ik werk is ook deel van een gigantisch grote Japanse multi-national, daarom dat ik het contract...
Beiden bedankt voor de nuttige informatie. Wat verdere toelichting: Bedrijf is gevestigd in Duitsland (geen kantoor in Belgie) en ik ben de eerste werknemer in Belgie met hoofdzakelijk aktiviteiten in Belgie. Ervoor werkte ik in Duitsland met een Duits arbeidscontract en daar is het de gewoonte om m...
PC is 200, maar op de dag van de ondertekening van het arbeidscontract was dat nog niet bekend. Bij de paragraaf over het loon staat, in het contract, het bedrag van het jaarloon te betalen in 12 delen of 13,92 delen (afhankelijk van het PC) Daarom is mijn mening dat ik eind 2023, na 4 maanden tewer...
Hallo, Sinds 01.09.2023 werk ik voor een andere werkgever. In de arbeidsovereenkomst is een jaarloon vermeld als vergoeding. Door het type van paritair comite wordt het jaarloon niet verdeeld in 12 maar in 13.92 maanden. Nu heb ik eind december, dus na 4 maanden terwerkstelling geen 13de maand ontva...
Nee nog steeds niet. Zelfde gevoel als bij U: een straatje zonder einde. Weet ook nog steeds niet als ze de beslissing van de Belgische belastingsdienst aanvaarden.Ik werk nog steeds in Frankrijk, maar werkgever houdt geen belasting meer in op het loon. Ik probeer het (voorlopig) zonder advocaat op ...
Een laatste update. Na het consulteren van een fiscaal advokaat blijkt de Belgische belastingsadministratie het bij het rechte eind te hebben en is een fysieke aanwezigheid vereist in het land van de werkgever. Spijtig,frustrerend en omslachtig. Rest mij nu enkel om te proberen de teveel betaalde be...
Even ter verduidelijking. Ik moet enkel onderscheid maken tussen de dagen gewerkt in Frankrijk en de dagen gewerkt buiten Frankrijk. Alles buiten Frankrijk zou moeten in Belgie belast worden. Ben reeds in contact met een fiscaal adviesbureau en zou tegen begin volgende week hun standpunt moeten wete...
Hallo, even een update. Na contact met het adviescentrum van het ministerie van FOD Financien Belgie blijkt dat de 183 dagen niet van toepassing is omdat de werkgever niet gevestigd is in mijn woonstaat. En dat er % gewijs moet opgesplitst worden tussen Frankrijk en de andere landen. Staat ook zo ui...
Ik heb het belastingsverdrag met Frankrijk nagelezen maar geen nieuwe informatie kunnen vinden. Blijkbaar bestaat er geen dienst belastingen buitenland met Frankrijk maar op het Nederlands nummer wisten ze mij te vertellen dat ik inderdaad een salary split zou hebben en dat het aan de werkgever is o...
Klacht indienen lijkt mij wat overdreven. Ik zal eerst een Belgisch en Frans expert aanspreken en dan eventueel een onderhoud aanvragen met de belastingsambtenaar.
Ik had een schrijven ontvangen van de Belgische belastingsdienst met een 9 tal vragen en ook om een aantal documenten voor te leggen oa. arbeidscontract, onkostennota's en agenda's. Iets wat ik onmiddellijk gedaan heb omdat ik ervan overtuigd was dat ik niets te verbergen had. Aan de hand van het aa...
Bedankt voor alle informatie.
Spijtig dat alles zo ingewikkeld is.
Best eens een gespecialiseerd advokaat zoeken. Kunnen jullie er 1 aanraden of is dit verboden via dit forum?