Er zijn 5 resultaten gevonden

Ga naar uitgebreid zoeken

door LemmyK
01 feb 2023 15:21
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Ontslagbescherming ouderschapsverlof
Reacties: 1
Weergaves: 953

Ontslagbescherming ouderschapsverlof

Ouderschapsverlof geeft een ontslagbescherming van bij de aanvraag tot 3 maand na het Ouderschapsverlof. Echter, bij ontslag om "voldoende reden" die niet met het verlof samenhangt, geldt dit niet. Is er niet altijd een "voldoende reden" te vinden voor de werkgever (bvb de typische "mini-herstructur...
door LemmyK
12 mar 2021 15:35
Forum: Administratief recht
Onderwerp: Aanmaningskosten overheid zonder aangetekend schrijven
Reacties: 0
Weergaves: 589

Aanmaningskosten overheid zonder aangetekend schrijven

Recent kreeg ik een brief van een deurwaarder om een bepaalde belasting van de provincie in te vorderen. Ik zou een (gewone) brief + herinnering ontvangen hebben, wat ik me niet herinner - en dus heb ik niet betaald (de afgelopen jaren betaalde ik deze taks altijd keurig). Nu moet ik extra deurwaard...
door LemmyK
12 feb 2016 10:59
Forum: Consumenten Koop
Onderwerp: Rechtzetting elektriciteitsverbruik
Reacties: 2
Weergaves: 821

Re: Rechtzetting elektriciteitsverbruik

Iemand tips? Is de verjaringstermijn voor persoonlijke vorderingen niet 10 jaar, en waarom zou een technisch reglement van de VREG dat wijzigen? Plus, is de verjaringstermijn niet ter bescherming van de schuldenaar ipv de schuldeiser - in het bijzonder bij nutsbedrijven? En, gezien mijn "vordering" ...
door LemmyK
11 feb 2016 11:34
Forum: Consumenten Koop
Onderwerp: Rechtzetting elektriciteitsverbruik
Reacties: 2
Weergaves: 821

Rechtzetting elektriciteitsverbruik

Ik heb recent vastgesteld dat mijn dag/nacht-teller niet correct werkt. De Eandis-technicus die langskwam, bevestigt dat er een foute chip in geplaatst is bij installatie in 2006. Eandis erkent de fout en maakt een theoretische correctie van de dag/nacht-verdeling en zal deze doorsturen naar mijn el...
door LemmyK
31 dec 2015 11:39
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Ontslagvergoeding nieuw systeem <> contractuele afspraken
Reacties: 1
Weergaves: 526

Ontslagvergoeding nieuw systeem <> contractuele afspraken

In het nieuw systeem wordt de opzegperiode, opgebouwd voor 1/1/2014 opgeteld bij de nieuwe periode vanaf 1/1/2014 (vanaf 1/1/2016 12 weken). Stel dat een werknemer een onderhandelde opzegperiode had vastgelegd in zijn contract (voor 1/1/2014), bv 6 maanden. Werkt het systeem dan nog steeds op dezelf...

Ga naar uitgebreid zoeken