Er zijn 10 resultaten gevonden

Ga naar uitgebreid zoeken

door -Perfect
17 nov 2017 10:28
Forum: Onderwijsrecht
Onderwerp: Dringende vraag! (intern beroep)
Reacties: 3
Weergaves: 2071

Dringende vraag! (intern beroep)

Hey, Wanneer men bijvoorbeeld op een school intern beroep heeft aangetekend tegen een studievoortgangsbeslissing, waarbij men normaliter binnen de 20 kalenderdagen een antwoord op zou moet krijgen. Kan men hiertegen iets ondernemen als men laattijdig (dus na de 20 kalenderdagen) het antwoord krijgt ...
door -Perfect
10 nov 2015 17:53
Forum: Andere
Onderwerp: Ontslag: Privacy
Reacties: 4
Weergaves: 1757

Re: Ontslag: Privacy

Uw ex werkgever kan er moeilijk iets aan doen als een van de werknemers info over U gegeven heeft aan uw potentiele werkgever. Wat trouwens niet verboden is ook. Zolang het geen laster en eerroof is die je bovendien kunt bewijzen... Kan natuurlijk wel zijn dat het bedrijf een interne policy gebruik...
door -Perfect
10 nov 2015 17:48
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Ontslag: referentie
Reacties: 6
Weergaves: 1522

Re: Ontslag: referentie

Nochtans heb ik gedacht dat hier de privacywetgeving op van toepassing is. je functioneren is niet privé. De werkgever mag gerust zijn inschatting aan anderen geven. Het zijn persoonlijke afrekeningen die geen invloed hebben gehad op mijn prestaties. Oppassen: je bent meestal niet de beste persoon ...
door -Perfect
10 nov 2015 15:24
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Ontslag: referentie
Reacties: 6
Weergaves: 1522

Re: Ontslag: referentie

het is niet omdat je ex-werkgever normaal geen informatie verstrekt, dat ze dit niet mag doen. Wat bedoel je met "intern persoonlijke zaken": zijn het zaken dat een invloed hadden op je functioneren? Dan mag dit verteld worden. Het kan niet intern (voor het bedrijf) én tegelijk persoonlijk zijn. No...
door -Perfect
10 nov 2015 00:09
Forum: Andere
Onderwerp: Ontslag: Privacy
Reacties: 4
Weergaves: 1757

Ontslag: Privacy

Bij deze heb ik een vraag aangaande de sollicitatieprocedure. Normaal gezien weigert mijn ex-werkgever informatie te verstrekken over zijn ex-werknemers. Maar zijn assistente had buiten mijn medeweten om een telefoontje ontvangen van mijn (normaal gezien) potentiële werkgever en een aantal interne p...
door -Perfect
10 nov 2015 00:06
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Ontslag: referentie
Reacties: 6
Weergaves: 1522

Ontslag: referentie

Bij deze heb ik een vraag aangaande de sollicitatieprocedure. Normaal gezien weigert mijn ex-werkgever informatie te verstrekken over zijn ex-werknemers. Maar zijn assistente had een telefoontje ontvangen van mijn (normaal gezien) potentiële werkgever en een aantal interne persoonlijke zaken betreft...
door -Perfect
09 nov 2015 23:53
Forum: Privacy-bescherming
Onderwerp: Sollicitatieprocedure: Referenties en privacy
Reacties: 5
Weergaves: 2140

Re: Sollicitatieprocedure: Referenties en privacy

Up
door -Perfect
09 nov 2015 23:08
Forum: Privacy-bescherming
Onderwerp: Sollicitatieprocedure: Referenties en privacy
Reacties: 5
Weergaves: 2140

Re: Sollicitatieprocedure: Referenties en privacy

Kan worden nagegaan wie dat was? Eens met uw ex-werkgever bellen. Mijns inziens een grove inbreuk om om te beginnen zo maar via telefoon info over u te geven tegenover een wildvreemde. Los van het feit of het waar was of zelfs mocht medegedeeld worden ( aan eerder wie) Als antwoord op uw vraag; er ...
door -Perfect
09 nov 2015 22:45
Forum: Privacy-bescherming
Onderwerp: Sollicitatieprocedure: Referenties en privacy
Reacties: 5
Weergaves: 2140

Re: Sollicitatieprocedure: Referenties en privacy

Het is een normale procedure dat een werkgever eerst inlichtingen inwint. Dat kan andere zaken betreffen dan degene waarop u reeds getest bent. Het gaat mij meer om het recht op privacy. Tevens werd meegedeeld dat de achterliggende reden van afwijzing niets te maken had met mijn sollicitatieresulta...
door -Perfect
09 nov 2015 22:34
Forum: Privacy-bescherming
Onderwerp: Sollicitatieprocedure: Referenties en privacy
Reacties: 5
Weergaves: 2140

Sollicitatieprocedure: Referenties en privacy

Bij deze heb ik een vraag aangaande de sollicitatieprocedure. Normaal gezien weigert mijn ex-werkgever informatie te verstrekken over zijn ex-werknemers. Maar zijn assistente had een telefoontje ontvangen van mijn (normaal gezien) potentiële werkgever en een aantal interne persoonlijke zaken betreft...

Ga naar uitgebreid zoeken