Dit is ook ander werk. Ik kom in een andere subafdeling terecht binnen dezelfde groep in soc. sector . Alleen mijn hoofdwerkgever blijft dezelfde en aangezien die op het contract staat dacht ik dat RVA daarover zou kunnen vallen . Ik ga een ruling aan RVA vragen dan ben ik zeker
Ik zou dit tevens in een brief moeten vragen als gunst aan mijn baas. En functie is krak dezelfde, enkel op andere werkgroep, echter niet zichtbaar in het contract. Is dat voor RVA geen probleem? Gaan die dat niet zien als een verdoken ontslag?
Ik benniet gelukkig in mijn huidige job en mijn directe chef ziet me ook liever elders. Nu heb ik het voorstel gekregen om mijn huidig vast contract onderling op te zeggen en dan krijg ik in een gelijkaardige functie een tijdelijk contract bepaalde duur. Is er daarna nog iets en men is tevreden wil ...