Door herstructurering zal ik volgende maand ontslagen worden. Wellicht wordt dat met een verbrekingsvergoeding omdat ik meer dan een jaar opzegtermijn heb. Nu heb ik echter net een positieve evaluatie achter de rug met een opslag die normaal op 1/4 zal ingaan. Daarom 2 vragen: * Is het opeisbaar dat...