Er zijn 17 resultaten gevonden
- 18 apr 2015 21:23
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: vormvereisten opzegging of verbreking arbeidsovereenkomst
- Reacties: 17
- Weergaves: 4859
Re: vormvereisten opzegging of verbreking arbeidsovereenkoms
Intussen heb ik gedeeltelijk antwoord op mijn vraag. Meteen ontkrachten dat een verbreking niet aan vormvereisten moet voldoen, wel niet aan specifieke vormvereisten moet voldoen. AR. 68.139 ARBEIDSRECHTBANK te TURNHOUT van 16.12.2002: "Het ontslag heeft slechts rechtsgevolgen op de datum waarop het...
- 18 apr 2015 19:36
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: vormvereisten opzegging of verbreking arbeidsovereenkomst
- Reacties: 17
- Weergaves: 4859
Re: vormvereisten opzegging of verbreking arbeidsovereenkoms
u heeft toch het juiste artikel http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=42154" onclick="window.open(this.href);return false; Dat is een samenvattend artikel. De mosterd voor dit artikel wordt - naar eigen zeggens - gehaald uit art 39 en art 39bis uit de arbeidsovereenkomstenwet. Die artikels s...
- 17 apr 2015 18:22
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: vormvereisten opzegging of verbreking arbeidsovereenkomst
- Reacties: 17
- Weergaves: 4859
Re: vormvereisten opzegging of verbreking arbeidsovereenkoms
Dat is mijn vraag niet. (En de link helaas ook niet.) Ik weet dat de overeenkomst kan verbroken worden. Ook art. 39 geeft aan dat het kan. Ik zoek de wetgeving die bepaald dat hiervoor geen vormvereisten zijn, zoals ik overal hoor en lees. Niet alleen of de tegenpartij op de hoogte is van de verbrek...
- 17 apr 2015 13:54
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: vormvereisten opzegging of verbreking arbeidsovereenkomst
- Reacties: 17
- Weergaves: 4859
Re: vormvereisten opzegging of verbreking arbeidsovereenkoms
@Milo72: in die veronderstelling is er toch een vormvereiste?
Dan kan een verbreking pas als dusdanig beschouwd worden vanaf de wederpartij er kennis van genomen heeft.
Dan kan een verbreking pas als dusdanig beschouwd worden vanaf de wederpartij er kennis van genomen heeft.
- 17 apr 2015 13:30
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: vormvereisten opzegging of verbreking arbeidsovereenkomst
- Reacties: 17
- Weergaves: 4859
Re: vormvereisten opzegging of verbreking arbeidsovereenkoms
Maar waar staat dan dat je dat contract gewoon onmiddellijk mag verbreken? Dat moet toch wettelijk bepaald zijn dan, ergens? Het voorbeeld was hypothetisch, ik nam het gewoon het eerste hier: "Art. 37/2. [1 § 1. Wanneer de opzegging wordt gegeven door de werkgever, wordt de opzeggingstermijn vastges...
- 17 apr 2015 12:20
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: vormvereisten opzegging of verbreking arbeidsovereenkomst
- Reacties: 17
- Weergaves: 4859
Re: vormvereisten opzegging of verbreking arbeidsovereenkoms
Dus m.a.w., ik kan vandaag 17/04 een brief in de brievenbus van mijn werknemer duwen die ik 2 weken geleden opstelde waarin gesteld dat hij ontslagen wordt met een verbrekingsvergoeding van 2 weken? Dat ik hem stiekem 2 weken aan de draai heb gehouden weet namelijk niemand en zal hij dan maar moeten...
- 17 apr 2015 12:02
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: vormvereisten opzegging of verbreking arbeidsovereenkomst
- Reacties: 17
- Weergaves: 4859
Re: vormvereisten opzegging of verbreking arbeidsovereenkoms
Als de wet geen afwijkende vormvereisten specificeert voor de opzegging met betaling van een opzeggingsvergoeding, blijft dan niet Art. 37 gewoon van kracht? Art 39 stelt dat een overeenkomst kan worden beëindigd zonder inachtneming van de opzeggingstermijn en welke voorwaarden dan wel moeten worden...
- 17 apr 2015 00:12
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: vormvereisten opzegging of verbreking arbeidsovereenkomst
- Reacties: 17
- Weergaves: 4859
Re: vormvereisten opzegging of verbreking arbeidsovereenkoms
Dat had google me ook al verteld, maar ik had graag geweten waar dat staat in de wet. 
- 16 apr 2015 00:57
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: vormvereisten opzegging of verbreking arbeidsovereenkomst
- Reacties: 17
- Weergaves: 4859
vormvereisten opzegging of verbreking arbeidsovereenkomst
Hallo, Ik heb me reeds suf gegoogeld maar vind geen antwoord. Wanneer een werknemer ontslagen wordt per opzegging dient de opzeggingsbrief aan bepaalde vormvereisten te voldoen. Art. 37.(§ 1.) " Indien de opzegging uitgaat van de werkgever, kan de kennisgeving van de opzegging, op straffe van nietig...
- 22 dec 2014 10:30
- Forum: Procedure, Spelers & Instellingen
- Onderwerp: verzoekschrift op tegenspraak
- Reacties: 13
- Weergaves: 3293
Re: verzoekschrift op tegenspraak
Bedankt!, ik ga voor alle zekerheid dan toch maar een advocaat raadplegen dan.
Hartelijk dank voor uw inzet!
Hartelijk dank voor uw inzet!
- 18 dec 2014 10:34
- Forum: Procedure, Spelers & Instellingen
- Onderwerp: verzoekschrift op tegenspraak
- Reacties: 13
- Weergaves: 3293
Re: verzoekschrift op tegenspraak
Sorry voor mijn herhalende vragen maar: Ik dien dan een exact identiek verzoekschrift in, en vraag bij de inleidende zitting om deze zaak samen te voegen met de andere? En welke reden dien ik hiervoor op te geven? Kan de tegenpartij hiertegen protesteren? Ook nog: Er wordt door de tegenpartij gevraa...
- 17 dec 2014 22:31
- Forum: Procedure, Spelers & Instellingen
- Onderwerp: verzoekschrift op tegenspraak
- Reacties: 13
- Weergaves: 3293
Re: verzoekschrift op tegenspraak
Bedankt voor de juiste interpretatie!
Daarvan uit gaande is een nieuw verzoekschrift dus niet nodig?
Of adviseert u nog steeds van wel?
Ik heb angst om met een tweede verzoekschrift tegen nog meer valkuilen aan te lopen.
Daarvan uit gaande is een nieuw verzoekschrift dus niet nodig?
Of adviseert u nog steeds van wel?
Ik heb angst om met een tweede verzoekschrift tegen nog meer valkuilen aan te lopen.
- 17 dec 2014 11:40
- Forum: Procedure, Spelers & Instellingen
- Onderwerp: verzoekschrift op tegenspraak
- Reacties: 13
- Weergaves: 3293
Re: verzoekschrift op tegenspraak
Na een ochtend wetboek-spitten kom ik tot de conclusie dat ik geen actie meer moet ondernemen. Als iemand mijn redenatie eens onder de loep wil nemen?: Art. 862. <W 1992-08-03/31, art. 34, 020; Inwerkingtreding : 01-01-1993> § 1. De regel van artikel 861 geldt niet voor een verzuim of een onregelmat...
- 16 dec 2014 21:10
- Forum: Procedure, Spelers & Instellingen
- Onderwerp: verzoekschrift op tegenspraak
- Reacties: 13
- Weergaves: 3293
Re: verzoekschrift op tegenspraak
Bedankt!
Dus ik kan een inhoudelijk identiek verzoekschrift neerleggen dan?
En dient daarin verwezen te worden naar de eerste zaak?
Of vraag ik dat bij de eerste verschijning?
Dus ik kan een inhoudelijk identiek verzoekschrift neerleggen dan?
En dient daarin verwezen te worden naar de eerste zaak?
Of vraag ik dat bij de eerste verschijning?
- 16 dec 2014 19:34
- Forum: Procedure, Spelers & Instellingen
- Onderwerp: verzoekschrift op tegenspraak
- Reacties: 13
- Weergaves: 3293
Re: verzoekschrift op tegenspraak
Maar moet de 2e zaak inhoudelijk niet verschillen dan? Kan mijn 2e verzoekschrift inhoudelijk hetzelfde zijn als het eerste? Als er iemand mijn naar de juiste wetsverwijzing kan sturen wil ik daar gerust voor vergoeden! Dat mag uiteraard privé. Of kent er soms iemand een goede advocaat in arbeidsrec...