Dus als ik opzeg in minder dan 4 weken zou de RVA in principe geen documenten van tewerkstelling vragen om in te dienen en zou ik, zonder enige opschorting, verder uitkeringen kunnen krijgen? Ik bedoel: *Dus als ik het bedrijf verlaat in minder dan 4 weken (opzegtermijn inbegrepen) zou de RVA in pr...