Als ik mijn opzegperiode aanstaande maandag wil laten ingaan, kan ik mijn ontslagbrief nog deze week persoonlijk afgeven en "voor ontvangst" laten aftekenen. Wie kan dit geldig aftekenen? Moet dit de CEO zijn of kan dit bv. ook de secretaresse of een afdelingsdirecteur zijn?
Ik had graag extra info bekomen ivm het verwerken van dagontvangsten. Dagelijks vul ik het dagontvangstenboek in en hou ik de eindafrekening van de dag bij. Kan iemand me mee info geven van wat er daarna door de boekhouder gedaan zal worden? Worden deze bedragen mee verwerkt in het normale kasboek o...
Maar ik had precies ergens gelezen dat vanaf 2014 de nieuw opgerichte vennootschappen voordeel hadden bij uitkering van dividenden (minder RV).
Of ben ik helemaal mis?
Ik heb een overgedragen verlies van vorig boekjaar. Nu heb ik per 31/12/2014 winst gemaakt.
Niet genoeg om het totale overgedragen verlies aan te zuiveren.
Zuiver ik eerst het overgedragen verlies aan of eerst wettelijke reserve aanvullen en dan overgedragen verlies aanzuiveren?
Wij hebben een overstock aan goederen die we graag zouden doneren aan een VZW die deze gebruikt in zijn projecten buiten de EU. Kunnen we die gewoon gratis weggeven zonder dat dit gevolgen heeft voor de BTW? Moeten er specifieke formulieren ingevuld worden? We hebben bij aankoop van de goederen imme...
Ik heb geen ervaring met Octopus maar bij de pakketten die ik gebruik/gebruikte, moet je gewoon een nieuwe nummerreeks aanmaken in het nieuwe jaar. Dan kan je al beginnen boeken, met de nieuwe nummering, zonder dat je het voorgaande jaar definitief moet afsluiten. Ik ga er vanuit dat die voor Octopu...
Ik vermoed dat 62500 de voorziening vakantiegeld is voor uitbetaling 2015 en 62501 terugname van het uitbetaalde vakantiegeld 2014.
Het verschil tussen deze 2 is het resultaat dat in je jaarrekening komt te staan.
Momenteel ben ik voltijds bediende. Nu heb ik de kans om halftijds in dienst te gaan bij bedrijf A (20u) als bediende en daarnaast nog een 15 à 25u als zaakvoerder in een BVBA te werken als consultant voor firma's B, C, D, E, ... Graag had ik hier eventuele voor- en nadelen van opgekregen. Alvast be...
Een werknemer moet binnen 3 weken op routinecontrole naar aanleiding van opvolging van een ziekte uit het verleden (kanker).
Deze afspraak ligt reeds vast en hij zal een medisch attest van de arts krijgen.
Moet hij hier een verlofdag voor nemen of is dit gewaarborgd loon ziekte?