Inderdaad. Is een verbreking van contract omwille van "verschil van visie".
Is wettelijk bepaald dat er in dit geval een verwittiging moet gegeven worden?
Wat is de jurisprudentie inzake kennelijk onredelijk ontslag sinds het éénheidsstatuut? De wettelijke bescherming (althans voor bedienden) is behoorlijk uitgehold is mijn indruk door het éénheidsstatuut. Of zijn er toch rechtszaken die werkgevers terecht wijzen?
Beste, Onlangs werd mijn arbeidsovereenkomst als leidinggevende bediende verbroken met opgave van reden "verschil in visie". De maanden die vooraf gingen was mijn baas overwegend afwezig (burn-out, ziekte) en is er geen gesprek geweest om het vermeende "verschil in visie" te bespreken. Mijn vermoede...
Beste, Graag wil ik de onderstaande vraag stellen. Ik koop een appartement in Gent met het kantoor x als verkoper (eigenaar) én makelaar. Door discussie tussen Fortis en de schuld-saldo-verzekeraar (via Fortis bij AGF) moet het verlijden van de akte gebeuren 7 dagen na de uiterlijke datum vermeld in...