Heeft een bediende tijdens een 'verlenging in onderling overleg van de opzegtermijn' ook nog recht op sollicitatieverlof? Ontslag werd door werkgever gegeven. Ik zou zeggen van wel, het is nog steeds een opzegtermijn.. hoe is de opzeggingstermijn verlengd ? schriftelijk akkoord verlenging opzegging...
Heeft een bediende tijdens een 'verlenging in onderling overleg van de opzegtermijn' ook nog recht op sollicitatieverlof? Ontslag werd door werkgever gegeven.
Ik zou zeggen van wel, het is nog steeds een opzegtermijn..
tegenopzeg zal 1 maand zijn
nieuwe atbeidsovereenkomst als bediende met proeftijd afsluiten geef je toch een vrij grote zekerheid aangezien er een minimum proeftijd is van 1 maand
de proeftijd verdwijnt toch en is dus slechts een opzeg van 2 weken?
ik zit in mijn opzeg die afloopt op 28 februari. + nog wat ziekte/verlofdagen (ontslag door werkgever). Stel dat ik eerder werk vind, hoe kunnen we de opzegtermijn best vroegtijdig beëindigen? ik weet dat in onderling akkoord altijd kan, maar is dit wel verstandig want wat als ik in mijn volgende jo...