Beste
Ik heb mijn ontslag gekregen en heb recht op 32 weken verbrekingsvergoedind en 45 weken ontslagcompensatievergoeding .
Is het waar dat ik die 45 weken ontslagcompensatievergoeding niet moet aangeven aan de belastingen.
Dank bij voorbaat.
Er zijn 21 resultaten gevonden
- 03 mar 2015 18:34
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: ontslagcompensatievergoeding
- Reacties: 2
- Weergaves: 1334
- 05 feb 2015 17:37
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: aangetekend ontslag
- Reacties: 1
- Weergaves: 584
aangetekend ontslag
Beste, Mijn zoon heeft een nieuwe job en heeft een aangetekende brief gestuurd naar zijn huidige baas om zijn ontslag te melden. Hij heeft die vrijdagnamiddag op 30 jan verstuurd en die brief ligt nog steeds op het postkantoor. Waarschijnlijk was er niemand aanwezig bij het afleveren van de brief. W...
- 24 nov 2014 12:06
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: verbrekingsvergoeding versus ontslagcompenstievergoeding
- Reacties: 3
- Weergaves: 846
Re: verbrekingsvergoeding versus ontslagcompenstievergoedin
Bedankt JVP
Mijn verbrekingsvergoeding loopt nu af en ik ga nu aan mijn ontslagcompensatievergoeding beginnen.
Ga ik nu minder of meer krijgen.
Binnenkort ga ik weer werken,maar dat heeft toch geen invloed op die vergoedingen he.
Mvg
Mijn verbrekingsvergoeding loopt nu af en ik ga nu aan mijn ontslagcompensatievergoeding beginnen.
Ga ik nu minder of meer krijgen.
Binnenkort ga ik weer werken,maar dat heeft toch geen invloed op die vergoedingen he.
Mvg
- 24 nov 2014 10:22
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: verbrekingsvergoeding versus ontslagcompenstievergoeding
- Reacties: 3
- Weergaves: 846
verbrekingsvergoeding versus ontslagcompenstievergoeding
Wegens ontslag moet ik 70 weken uitbetaald worden.
De eerste 30 weken een verbrekingsvergoeding door de werkgever.
De volgende 40 weken een ontslagcompensatievergoeding door de RVA.
Zijn die bedragen uitgerekend per maand dezelfde of zit er verschil op.
Mvg
De eerste 30 weken een verbrekingsvergoeding door de werkgever.
De volgende 40 weken een ontslagcompensatievergoeding door de RVA.
Zijn die bedragen uitgerekend per maand dezelfde of zit er verschil op.
Mvg
- 20 mar 2014 06:02
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: verbrekingsvergoeding
- Reacties: 9
- Weergaves: 1378
Re: verbrekingsvergoeding
Dag jpv
Het gaat over een verbrekingsvergoeding.
Arbeider metaalsector met 39 jaar dienst.
En wat is in feite een ontslagcompensatievergoeding?
Het gaat over een verbrekingsvergoeding.
Arbeider metaalsector met 39 jaar dienst.
En wat is in feite een ontslagcompensatievergoeding?
- 19 mar 2014 17:29
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: verbrekingsvergoeding
- Reacties: 9
- Weergaves: 1378
Re: verbrekingsvergoeding
Maar als ik een job moest vinden die aangepast is aan mijn probleem,vervalt mijn vervangingsinkomen toch.Gedurende een periode die overeenkomt met uw "opzegperiode" kan je wel niet terugvallen op een "vervangingsinkomen" ...
houdt daar rekening mee ...
k.b.
Eerst zo nen job vinden natuurlijk.
- 19 mar 2014 15:18
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: verbrekingsvergoeding
- Reacties: 9
- Weergaves: 1378
Re: verbrekingsvergoeding
Momenteel sta ik op invaliditeit Ik heb een zware job en ploegenarbeid en werk bij een grote firma. Licht werk zou ik wel aankunnen,maar dat hebben ze niet. Ik heb spierreuma en niet meer van de allerjongssten,maar wel niet oud genoeg voor vervroegd pensioen. Eventueel kan ik wel een job zoeken die ...
- 19 mar 2014 12:58
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: verbrekingsvergoeding
- Reacties: 9
- Weergaves: 1378
Re: verbrekingsvergoeding
Vraag dat maar ineens ... fiscaal zitten die verbrekingsvergoedingen in een afzonderlijke code voor uw inkomstenbelasting. Men moet tevens al uw "extra voordelen" opnemen in deze berekening ... Als je eerder ander werk zou vinden gebeurt er niets ... Uw vorige werkgever betaald om de overeenkomst t...
- 19 mar 2014 12:12
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: verbrekingsvergoeding
- Reacties: 9
- Weergaves: 1378
verbrekingsvergoeding
Ik ga normaal ontslagen worden en een verbrekingsvergoeding krijgen van een 70 tal weken. Ik ben arbeider. Ik ga de keuze krijgen tussen maandelijkse betalingen ofwel alles in één keer. Wat is in feite het beste wat ik zou kunnen doen.? Wat gebeurt er dan als ik weer direct ergens anders aan de slag...
- 06 feb 2014 06:55
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: terug werken
- Reacties: 1
- Weergaves: 620
terug werken
Ik kan mijn huidige job niet meer aan wegens ziekte. Ik ga rond de 70 weken verbrekingsvergoeding krijgen en dat wordt direct uitbetaald. Ik had een zware job,en zou wel licht of aangepast werk aankunnen. Neem nu dat ik binnen enkele weken een job vind die ik fysisch wel aankan,kan ik dan beginnen,o...
- 24 jan 2014 16:49
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: Opzegtermijn
- Reacties: 12
- Weergaves: 4094
Re: Opzegtermijn
PS ik heb hier meer en duidelijke informatie/advies gehad dan bij mijn eigen vakbond...
Ik denk dat je niet alleen bent.....
Ik denk dat je niet alleen bent.....
- 09 jan 2014 06:50
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: Dringende reden - dading
- Reacties: 11
- Weergaves: 2159
Re: Dringende reden - dading
Bedankt voor de antwoorden. Ondertussen is de vader van mijn vriendin terug bij de vakbond geweest en waarschijnlijk gaat hij de dading aanvaarden. De verbrekingsvergoeding komt overeen met een opzegvergoeding die gelijk is aan het loon (met ploegenpremies) van een opzeggingstermijn van 112 dagen. ...
- 08 jan 2014 15:02
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: Gevolgen van slaapapneu leiden tot ontslag ?
- Reacties: 13
- Weergaves: 4520
Re: Gevolgen van slaapapneu leiden tot ontslag ?
Ik kan mij niet direct een situatie bedenken waarin dit een veiligheidsrisico vormt in mijn beroep (IT). Het is trouwens niet zo dat ik niets aan het probleem wil doen, ik heb al een afspraak gemaakt met de specialist, maar die heb je niet voor de dag erna, daarna zal die ongetwijfeld een slaaponde...
- 29 dec 2013 14:56
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: invaliditeit en ontslag
- Reacties: 2
- Weergaves: 741
Re: invaliditeit en ontslag
Iedereen die ontslagen wordt vanaf 2014 valt onder het nieuwe eenheidsstatuut. Enkel heeft dat eenheidsstatuut diverse ontslagstelsels, afhankelijk of je statuut (arbeider/bediende), je leeftijd, je inkomen, je begindatum tewerkstelling (voor/na 2012 en/of 2014), je plaats van tewerkstelling (op ee...
- 29 dec 2013 06:12
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: invaliditeit en ontslag
- Reacties: 2
- Weergaves: 741
invaliditeit en ontslag
Als iemand op invaliditeit is, maar nog ingeschreven is bij zijn werkgever en wordt ontslagen in 2014 valt deze persoon dan ook onder het nieuwe eenheidsstatuut.
Krijgt die persoon dan ook dezelfde ontslagregeling .
Mvg
Moorke
Krijgt die persoon dan ook dezelfde ontslagregeling .
Mvg
Moorke