Heb vandaag een dading per mail ontvangen, weliswaar nog niet ondertekend door de werkgever. Hij gaat ervan uit dat ik hier zomaar mee akkoord ga. Kan ik deze reeds doorsturen naar iemand hier die op de hoogte is van zulke "overeenkomsten"? Mail is reeds doorgestuurd naar de vakbond maar zij kunnen ...
@ de reden, heb ik ook al aan gedacht maar dat wordt moeilijk aangezien het met de telefoon van mijn collega gebeurt.
Die gaat natuurlijk niet willen meewerken uit schrik voor medeplichtigheid.
Ik heb nog een belangrijke vraag: Vandaag had ik mijn collega aan de telefoon, die me vertelde dat ze de opdracht heeft gekregen van de werkgever om mij de toegang tot het pand waar we werken te ontzeggen. Het is zo dat ik geen sleutel meer heb, daar ik voor mijn vakantie een maand arbeidsongeschikt...
Belgisch recht, heb vandaag trouwens mijn ontslagbrief ontvangen (aangetekend) met een opzeggingstermijn van 6 maanden terwijl ik volgens de formule Claeys recht heb op 8 maanden. Werkgever heeft me mondeling al laten weten dat ik vrijgesteld word van prestaties, maar onder zijn voorwaarden...Enkel,...
Beste forumleden, Ik vroeg mij af of een werkgever tijdens de opzeg met vrijstelling van prestaties iemand later nog kan ontslaan met dringende reden. Hij wilt dit namelijk proberen als ik niet akkoord zal gaan met "een minnelijke schikking", waarin hij belachelijke voorwaarden stelt, die volledig i...