Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.

Er zijn 2288 resultaten gevonden

Ga naar uitgebreid zoeken

door de reden
18 jun 2018 01:46
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Ontslag nemen als interim
Reacties: 4
Weergaves: 176

Re: Ontslag nemen als interim

IML schreef: ben ik iemand iets verschuldigd omdat ik vroegtijdig stop?


als je geen ander werk hebt, heb je geen recht op een werkloosheidsuitkering
art 44 kb 25/11/1991
door de reden
14 jun 2018 15:53
Forum: Praat café
Onderwerp: Re: Met spoed geld nodig? Wij helpen u verder!
Reacties: 1
Weergaves: 159

Re: Met spoed geld nodig? Wij helpen u verder!

Met spoed geld nodig? Wij helpen u verder! Bent u door de huidige situatie in de problemen geraakt of dreigt u in de problemen te raken? Via deze weg geven wij u de mogelijkheid om een nieuwe weg in te slaan. Als vermogend persoon voel ik me verplicht mensen die het moeilijk hebben bij te staan en ...
door de reden
13 jun 2018 12:57
Forum: Loon
Onderwerp: Verlof en gewaarborgd loon wegens ziekte
Reacties: 5
Weergaves: 186

Re: Verlof en gewaarborgd loon wegens ziekte

Floes schreef:In primaire arbeidsongeschiktheid (eerste jaar) "herval" je als je binnen de drie weken een nieuwe aangifte doet. Als je dus vier weken verlof neemt (hervatting) zal je gewaarborgd loon opnieuw beginnen lopen.

klopt niet
door de reden
13 jun 2018 12:54
Forum: Andere
Onderwerp: Verplicht scheren op het werk, horeca sector - restaurant medewerker
Reacties: 14
Weergaves: 440

Re: Verplicht scheren op het werk, horeca sector - restaurant medewerker

zolang er geen veiligheidsrisico is, zie ik niet goed in volgens welke wettelijke basis u dit kan afdwingen Het ontslaan van een werknemer kan wanneer men de voorwaarden die hij zelf getekend heeft op zijn arbeidsovereenkomst en op zijn arbeidsreglement niet volgt. klopt niet het beding kan ook als...
door de reden
13 jun 2018 03:52
Forum: Andere
Onderwerp: Verplicht scheren op het werk, horeca sector - restaurant medewerker
Reacties: 14
Weergaves: 440

Re: Verplicht scheren op het werk, horeca sector - restaurant medewerker

bij mij vroeger stond dit in mijn arbeidsovereenkomst, als dit het reglement is zal je u ander werk moeten zoeken ! als je in de arbeidsovereenkomst zet dat werknemers in hun blootje moeten komen werken, wil nog niet zeggen dat u dit gaat kunnen afdwingen of als geldige reden kan aanhalen om de wer...
door de reden
12 jun 2018 17:41
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: ontslag wegens werkverlating
Reacties: 4
Weergaves: 368

Re: ontslag wegens werkverlating

1)Mijn doktersattest heb ik dan ook onmiddellijk en binnen de wettelijke termijn die vermeld staat in mijn contract, opgestuurd naar de werkgever. . 2)Ik zou een brief willen terugsturen naar de werkgever, maar ik weet niet of dit nog veel zal uitmaken. 1)heb je dat aangetekend opgestuurd? 2)meesta...
door de reden
11 jun 2018 02:00
Forum: Andere
Onderwerp: Vakantiedagen opnemen na zelf genomen ontslag?
Reacties: 1
Weergaves: 146

Re: Vakantiedagen opnemen na zelf genomen ontslag?

BelleDJ schreef:

1)Wat als ik ze niet op kan nemen?
2)Moet ik dat vakantiegeld dan teruggeven?



1)het is de werknemer verboden af te zien van zijn recht op vakantie, maar er is hiervoor enkel een sanctie voorzien voor de werkgever.
2)nee
door de reden
11 jun 2018 01:56
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Ziekte en ontslag
Reacties: 1
Weergaves: 156

Re: Ziekte en ontslag

- ik zou graag mijn ontslag willen Geven omdat ik ergens anders ben aangenomen. Kan ik mijn ontslag indienen tijdens ziekte? En kan ik, indien dit nodig is, nog in ziekte blijven tijdens een deel of de volledige opzegtermijn? Ik heb nl geen idee wat de toekomst brengt. Volgende maand staat er een o...
door de reden
10 jun 2018 14:37
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Ontslag nemen tijdens ziek zijn
Reacties: 2
Weergaves: 159

Re: Ontslag nemen tijdens ziek zijn

maar wou weten mag ik mijn ontslag nemen gelieve ook rekening mee te houden dat ze art 51 kb 25/11/1991 de 4 weken hebben aangepast naar 8 weken en op de site van de vdab is er zelfs al sprake van 13 weken. wat wil zeggen, als uw nieuwe werkgever binnen deze tijd de arbeidsovereenkomst beeindigd zi...
door de reden
08 jun 2018 14:54
Forum: Loon
Onderwerp: Werk
Reacties: 1
Weergaves: 145

Re: Werk

lolo987 schreef:

Mijn vraag is hoe begin je aan een oefening als deze met vriendelijke groeten

rekening mee houden dat de wetgeving(art 34 wet 3/7/1978) in 2017 is aangepast
door de reden
08 jun 2018 14:43
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Ingang opzegtermijn
Reacties: 2
Weergaves: 88

Re: Ingang opzegtermijn

KimSe schreef:

Ik zou vandaag mijn ontslag geven (kreeg zopas bevestiging van nieuwe werkgever).
Kan ik dit nog doen zodat mijn opzegtermijn maandag aanstaande ingaat?

Persoonlijk en opzegbrief laten ondertekenen voor ontvangst?


dat kan
door de reden
06 jun 2018 23:59
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Te lange opzegtermijn
Reacties: 14
Weergaves: 396

Re: Te lange opzegtermijn

denlowie schreef:
Hij moet enkel uitbetalen wat wettelijk voor zien is.


bewijs eens

mij is er geen enkele wet bekend waarbij het de werkgever verboden is meer te geven dan het wettelijk minimum
door de reden
04 jun 2018 10:56
Forum: Echtscheiding
Onderwerp: tot wanneer alimentatie betalen
Reacties: 1
Weergaves: 168

tot wanneer alimentatie betalen

kind studeert deze maand af

doet in juli vakantiewerk

wordt in augustus aangenomen
wordt niet aangenomen

tot wanneer moet je alimentatie betalen?
door de reden
01 jun 2018 15:13
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Ontslagen
Reacties: 6
Weergaves: 310

Re: Ontslagen

Blaatpraat schreef:
De brief moest gisteren toegekomen zijn om het ontslag komende maandag te laten ingaan.

wanneer dat aangetekend schrijven toekomt (of zelfs niet) heeft geen enkel belang, van belang is wanneer deze is verstuurd zie art 37 wet 3/7/1978
door de reden
01 jun 2018 15:09
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Ontslagen
Reacties: 6
Weergaves: 310

Re: Ontslagen

Vandaag 31 mei ook nog geen brief gekregen!!! ze zullen er allicht achter zijn gekomen dat je nog bescherming geniet tot 1 maand na het postnataal verlof. puur in theorie hebben ze de arbeidsovereenkomst verbroken, helaas kan je dat niet bewijzen. je kan zich best aansluiten bij een vakbond, uitker...

Ga naar uitgebreid zoeken