Er zijn 2766 resultaten gevonden

Ga naar uitgebreid zoeken

door de reden
28 mar 2020 15:22
Forum: Loon
Onderwerp: Overuren worden niet uitbetaald
Reacties: 16
Weergaves: 222

Re: Overuren worden niet uitbetaald

Ik heb gehoord dat
bewijs eens dat art 29§1 hiervoor niet van toepassing is
door de reden
28 mar 2020 11:31
Forum: Loon
Onderwerp: Overuren worden niet uitbetaald
Reacties: 16
Weergaves: 222

Re: Overuren worden niet uitbetaald

Hebben ze het recht dit doen ? Of zijn ze wel degelijk verplicht om deze overuren uit te betalen aan 150% omdat dit zo in mijn contract staat? het hoeft zelfs niet uw contract te staan, een overeenkomst waarbij bepaald wordt dat er geen overurentoeslag verschuldigd is voor overuren is waardeloos ar...
door de reden
28 mar 2020 11:22
Forum: Loon
Onderwerp: Overuren worden niet uitbetaald
Reacties: 16
Weergaves: 222

Re: Overuren worden niet uitbetaald

Bewijs maar eens van niet. art 29§1 arbeidswet 16/3/1971 is een dwingende bepaling, en nu graag de wettelijke basis voor wat u beweert Zelfde wetgeving, artikel 25bis. https://werk.belgie.be/nl/themas/werkbaar-en-wendbaar-werk/arbeidsduur/vrijwillige-overuren Een nieuwe vorm van overuren, “vrijwill...
door de reden
26 mar 2020 23:01
Forum: Loon
Onderwerp: Overuren worden niet uitbetaald
Reacties: 16
Weergaves: 222

Re: Overuren worden niet uitbetaald

Als het bedrijf waar je tewerkgesteld bent je niet verplicht tot het maken van die overuren, en het inderdaad op vrijwillige basis is, zie ik geen reden dat je meer zou moeten betaald worden. bewijs maar eens Bewijs maar eens van niet. art 29§1 arbeidswet 16/3/1971 is een dwingende bepaling, en nu ...
door de reden
26 mar 2020 17:58
Forum: Loon
Onderwerp: Overuren worden niet uitbetaald
Reacties: 16
Weergaves: 222

Re: Overuren worden niet uitbetaald

Als het bedrijf waar je tewerkgesteld bent je niet verplicht tot het maken van die overuren, en het inderdaad op vrijwillige basis is, zie ik geen reden dat je meer zou moeten betaald worden.
bewijs maar eens
door de reden
16 mar 2020 09:31
Forum: Andere
Onderwerp: coronavirus en werk
Reacties: 6
Weergaves: 415

Re: coronavirus en werk

afhankelijk van de leeftijd van de kinderen, lijkt mij dit een gegronde reden voor (onbetaald)verlof om dwingende reden
door de reden
13 mar 2020 10:57
Forum: Andere
Onderwerp: adv op feestdag
Reacties: 5
Weergaves: 251

Re: adv op feestdag

Ik werk volgens cao 319.01 en heb 6 ADV uren per week ( rimpeldagen) daarvan worden er 2 uur per week vastgelegd op vrijdag. Indien ik ziek wordt of er is een feestdag op vrijdag kan ik die 2 uur niet later recupereren. Ik vraag me af of dit juridisch juist is. is geen adv maar een betaalde vrijste...
door de reden
12 mar 2020 17:38
Forum: Andere
Onderwerp: Overbruggingsrecht voor een zelfstandige .
Reacties: 9
Weergaves: 360

Re: Overbruggingsrecht voor een zelfstandige .

Om dit aan te vragen heb ik een bewijsstuk nodig van mijn inkomen (2019 en 2020), weet iemand waar ik zo'n bewijsstuk kan aanvragen of terugvinden? had je geen boekhouder? de procedure voor het aanvragen van een overbruggingsrecht art 8§1, 22 DECEMBER 2016. - Wet houdende invoering van een overbrug...
door de reden
12 mar 2020 09:36
Forum: Loon
Onderwerp: Zomaar loonbaremas en ancienniteitsregels aanpassen ?
Reacties: 4
Weergaves: 505

Re: Zomaar loonbaremas en ancienniteitsregels aanpassen ?

Recent zijn zonder enige waarschuwing de loonbarema binnen ons bedrijf aangepast naar de minimumsector barema's. En de anciënniteitsregeling aangepast volgens leeftijd indiensttreding. Mag dit zomaar ? waarin staan deze voorwaarden vermeld? je zal sterker staan indien het gaat om een bekrachtigde c...
door de reden
11 mar 2020 12:06
Forum: Stel een vraag
Onderwerp: Stopzetting opzegperiode
Reacties: 3
Weergaves: 247

Re: Stopzetting opzegperiode

Is er een manier om de opzeg niet te moeten doen omwille van mijn klachten? er zijn manieren maar dan verlies je uw recht op een werkloosheidsuitkering best naar uw vakbond gaan voor een reïntegratietraject op te starten met aangepast werk wet 3/7/1978 Art. 34.[1 De arbeidsongeschiktheid ten gevolg...
door de reden
08 mar 2020 11:29
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Opzegtermijn last minute extreem vervroegd door werkgever
Reacties: 10
Weergaves: 398

Re: Opzegtermijn last minute extreem vervroegd door werkgever

Zorg dat u een bewijs van verbreking heeft. Zeker niets zelf ondertekenen, hooguit voor ontvangst (en niet voor akkoord). Als u geen documenten krijgt, gewoon terug aan de slag gaan de werkdag erna (en eventueel laten vaststellen dat u het werk geweigerd wordt). Anders zou u nog mogelijks op onwett...
door de reden
07 mar 2020 00:38
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Opzegtermijn last minute extreem vervroegd door werkgever
Reacties: 10
Weergaves: 398

Re: Opzegtermijn last minute extreem vervroegd door werkgever


Kan dit zomaar??

dit kan
als uw kennisgave niet aan de wettelijke vormvereiste voldoet of een onduidelijkheid bevat. dan moet niet de werkgever maar de werknemer een verbrekingsvergoeding betalen
door de reden
07 mar 2020 00:26
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Opzegtermijn last minute extreem vervroegd door werkgever
Reacties: 10
Weergaves: 398

Re: Opzegtermijn last minute extreem vervroegd door werkgever

Ik denk wel dat dat kan voor zover ze uw volledige opzegperiode uitbetalen, inbegrepen alle voordelen.
best eerst dit nog eens lezen, → Ik heb bericht gekregen dat de opzegtermijn per maandag 9 maart ingaat zoals verwacht.
door de reden
04 mar 2020 23:44
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Uitkering na ontslag nieuwe job
Reacties: 5
Weergaves: 200

Re: Uitkering na ontslag nieuwe job

Ik ben nu niet vrijwillig werkloos, mijn nieuwe werkgever ontslaat mij na 1 week. kb 25/11/1991 art 51, 12°De bepalingen inzake werkverlating en ontslag zijn niet van toepassing : 1° wanneer de werknemer vóór zijn uitkeringsaanvraag een nieuwe dienstbetrekking heeft uitgeoefend gedurende ten minste...
door de reden
04 mar 2020 23:32
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Ontslagbrief bij eventuele verkorte opzegtermijn
Reacties: 8
Weergaves: 255

Re: Ontslagbrief bij eventuele verkorte opzegtermijn

Zo kan je hiernaar refereren in je ontslagbrief. refereren is onvoldoende, de werkgever moet de kennisgave ondertekenen voor akkoord Daarmee dat ik ook het volgende zei: Zie zeker wel dat je een ondertekende kopie voor jezelf hebt, zodat je dit steeds kan voorleggen bij eventuele discussie. Als je ...

Ga naar uitgebreid zoeken