Je moet in het voorgaande kalenderjaar gewerkt hebben, om in 2012 aanspraak te kunnen maken op wettelijke vakantiedagen en ermee overeenstemmend vakantiegeld. Een volledige tewerkstelling in 2011, geeft recht op volledige wettelijke vakantie (dagen en vakantiegeld) in 2012. Werkte je bijvoorbeeld 5 ...