Ik zou zeggen: blijf voorlopig gewoon werken, en zeg er nog niet te veel van, want als uw tewerkstelling nu moest stoppen, vervalt uw recht op de 24+25/12. Je hebt namelijk pas een maand anciënniteit op 19/12, moest je de feestdagen op basis van anciënniteit opeisen. Blijf je gewoon doorwerken voor ...