Het ontwerp Interprofessioneel Akkoord 2011-2012 werd op 18 januari door werkgevers- en werknemersorganisaties ondertekend. Het bevat vier hoofdstukken: (i) loonvorming, (ii) welvaartsvastheid sociale uitkeringen, (iii) harmonisering statuut arbeiders en bedienden en (iv) verlening bestaande afsprak...