Nee, vrijwel niets. Wel een standaard brief voor werkgever die hem vraagt zich in orde te stellen met bv. C4.
Wat zouden ze kunnen doen zodat we ze hierop kunnen wijzen?
Op vraag van een vriendin (alleenstaande moeder met 2 kinderen) wil ik advies vragen om het volgende: Van mei 2005 tot oktober 2005 was zij tewerkgesteld in een firma die een horecazaak uitbaatte. Wegens faillisement kreeg zij ontslag maar heeft hiervoor nooit een C4 ontvangen. Deze werd uiteindelij...