Indien je ingeschreven bent als werkzoekend en aan de voorwaarden voldoet om werkloosheidsuitkering te verkrijgen, vraag je idd best bij je vakbond of bij de hulpkas wat je nog moet doen om je dossier in orde te brengen.
Het raakt niet opgelost :( Ik krijg steeds standaard antwoorden op mijn e-mails. Soms nog met de naam van een andere klant in de aanspreektitel :roll: Laatste antwoord : Wij hebben het bewijs van het niet verkrijgen inreisvisum goed ontvangen. Stilaan neemt het coronavirus ons land en Europa over. M...
Ik vind het niet direct terug. Ik heb al overal zitten zoeken in hun algemene voorwaarden. Ik stuit wel weer op : Geldige voorwaarden om je reis te annuleren : De autoriteiten van het land van je bestemming weigeren je een inreisvisum toe te kennen Nu ja, ik kan wel begrijpen dat ze momenteel veel v...
Ondertussen kreeg ik bericht van de reisorganisator dat er nog klanten in mijn geval zijn en na aandringen terugbetaling krijgen omdat de oorzaak van het niet doorgaan van de reis het niet uitgereikt krijgen van een visum. Ongeacht de reden waarom er geen visum wordt uitgereikt.
Beste, Zoals meerdere mensen in het geval zijn, zal ik over 3 weken niet naar Vietnam kunnen vertrekken. Eerstdaags zal het land van bestemming de toelating weigeren aan Belgen. Sedert begin deze week vroegen wij ons reisvisum aan maar waarschijnlijk zal daar een negatief antwoord op volgen. Nu las ...
Het zou me verwonderen dat je bij een ander interimkantoor een ander loon krijgt. Heeft het niet te maken met de inhoudingen op het loon en je achteraf meer belastingen zal moeten betalen ? Best eens je uur-of maandloon checken op beide contracten.. Het bedrijf waar je werkt, heeft inderdaad een aan...
Als je economisch werkloos bent, kan je zoeken naar een andere job en die aanvatten zonder een opzeg te moeten presteren. Je hebt dan toch een werkloosheidsvergoeding ? Waarom zou je een andere uitkering moeten hebben ?
Je werkt via weekcontracten, maar hebt voor de laatste week van het jaar geen contract door collectief verlof. Jouw ancienniteit zal waarschijnlijk terug van 0 begonnen zijn, dus moet je terug 1 maand ancienniteit hebben voordat je recht hebt op gewaarborgd loon.
Het contract laten ten einde lopen en niet verlengen. Op de C4 die je zal moeten meegeven zet je dat ze niet voldoet vvor de functie. Zeker niets over "ziekte" vermelden.