Ik heb bij mijn vorige wergever zo'n kleine 3 jaar gewerkt in Weekendoverbruggingsploeg ( weekendwerk )
D.w.z. 2 x 12u = 24u werken en 38u betaald.
In die jaren heb ik van mijn intussen ex-werkgever geen enkele betaalde feestdag uitbetaald gekregen.
In dagstelsel betekend dit 28 feestdagen, wat dit in weekendwerk is weet ik niet.
Mijn vraag is: moet mijn ex-werkgever deze betaalde feestdagen aan mij vergoeden?
Kan ik mijn loon voor deze betaalde feestdagen nu nog krijgen? ( ik ben er 1 jaar weg ) Zo ja, hoe?
Ik heb mijn vakbond in het werk gesteld maar die schuiven het op de lange baan.
Moet ik naar de arbeidsrechtbank gaan?
Hoeveel kans is er dat ik deze zaak kan winnen?
Graag een duidelijk antwoord.
Dankbij voorbaat.