Hi,
Ik vroeg me af of ik iets op volgende situatie zou kunnen zeggen, of ik hiervoor uiteindelijk zelf maar 'kies'.
Bedrijf X is een groot bedrijf dat werkt met consultancy bureau Y. Consultancy bureau Y levert allerhande profielen en biedt hun werknemers een contract van onbepaalde duur aan. Echter is dit altijd specifiek gericht op klanten en wanneer de klant in de meeste gevallen het project stopzet, krijgt de werknemer dan ook zijn C4.
Consultant is eigenlijk meer een interimkracht maar dan met een vast contract.
Probleem is dat de werknemers van bedrijf Y gedurende langere tijd (3-5 jaar), bij bedrijf X werken dat zienbaar zijn werknemers betere kansen geeft en behandeld qua loon en extralegale voordelen. Ook moet de 'consultant' zich flexibel opstellen naar beide bedrijven toe, zonder daar enig voordeel uit te halen.
Ik weet dat bij uitzendkrachten de verloning perfect hetzelfde moet zijn, maar ik denk dat in dit geval het slikken zal zijn of eventueel zelf iets anders zoeken zal zijn?
Bedankt
Groetjes,