Ik ben bijna 3 jaar tewerkgesteld als bediende in pc 228. Momenteel ben ik in voltijds ouderschapsverlof, dat over een 2-tal weken afloopt.
Omdat de opvangmogelijkheden voor ons kindje veranderd zijn, hebben we na beraad besloten dat ik de komende 2 jaar zal thuisblijven om voor ons kindje te zorgen. "huismoeder", zoals ze zeggen.
Ik had hiervoor tijdskrediet aangevraagd bij mijn werkgever, maar aangezien het over een lange periode gaat willen ze er niet in meegaan. (kan ik wel begrijpen). Loopbaanonderbreking hetzelfde verhaal. Ik moet nog officieel antwoord krijgen, maar na een gesprek met HR was dat wel duidelijk. Mss kan ik 3 maand 'losweken', maar meer zal het niet zijn. Ik ga er dus van uit dat ik zelf mijn ontslag zal dienen te geven en ik dus een drietal maand opzeg zal moeten doen.
Mijn vragen:
- wat zijn mijn "rechten" bij de aanvraag tijdskrediet/loopbaanonderbreking? Ik weet dat ze het enkel kunnen uitstellen maar ik raak niet echt wijs uit al die regels...
- als ik zelf mijn ontslag geef, en ik maak geen aanspraak op werkloosheidsuitkering, welke instanties moet ik dan verwittigen van mijn werkloosheid?
Ik vermoed de RVA, maar moet dat eigenlijk wel als ik geen vergoeding aanvraag? (die krijg ik, logischerwijs, toch niet, want dit is mijn eigen keuze)