JuridischForum.be

wat zou er gebeuren als iemand bv tijdens zijn drie maanden opzegperiode ziek wordt, maar die is op dat moment vrijgesteld van arbeid?
moet die dan ook een ziektebriefje binnenbrengen? en wordt de opzegperiode verlengd? het gaat om wanneer de werknemer ontslagen is door de werkgever.

hangt af van de overeenkomst die hieromtrent gemaakt is

hoe bedoelt u? officieel is die persoon nog in dienst en wordt zijn loon doorbetaald, moet alleen niet meer komen opdagen op het werk.

is er een schriftelijke overeenkomst hierover gemaakt?

ja, staat op papier dat de persoon vrijgesteld is van arbeid gedurende de opzegperiode.

loria, ik sluit deze topic. Gelieve geen dubbele topics voor hetzelfde probleem aan te maken, dat heeft geen nut.