95% van de gevangenisbewoners zijn mannen. Wat zou je ervan zeggen als een werkgever mannen weigert om deze reden?Heeft men zich al eens afgevraagd waarom een werkgever liefst geen buitenlanders aanneemt?
Is het niet de problemen met vroegere ervaringen dat de kandidaten nu problemen hebben?
Je vergeet toch wel voor het gemak even een paar niet onbelangrijke factoren: op welke basis hebben ze die grote klantenbasis? O.w.v. het zeer goede werk dat ze afleveren of o.w.v. de prijs die ze daar voor vragen? En welke taal spreken ze? Ik weiger mezelf een racist te laten noemen als ik ervoor kies om niemand aan mijn huis te laten werken die mijn Nederlands gestelde vragen niet kan beantwoorden omdat hij/zij me niet begrijpt of omdat ik bang ben dat het werk niet goed zal gedaan zijn omdat ik op dat vlak te weinig garanties heb gekregen qua referenties. Die dingen hebben volgens mij allemaal bitter weinig te maken met iemands ID-kaart. Over die eventuele werknemers: de eindverantwoordelijke zal in dat geval nog altijd iemand zijn met wie ik effectief kan communiceren en die als het goed is, slechts 1 telefoontje van me verwijderd is tijdens de werken, en dat vind ik onbetaalbaar als het gaat over werken die een flinke hap uit je budget nemen. Enfin, onbetaalbaar, laat ons stellen dat ik daar graag meer voor betaal. Maakt dat mij dan een racist? Ik blijf je kort door de bocht gaan dus.Ja. Als die Poolse mensen in België hun vaste verblijfplaats hebben en hier bvb al een grote klantenbasis hebben, zie ik niet welk argument je hebt om daar geen vertrouwen in te hebben behalve racisme, want dan is ID-kaart het enige waar je een onderscheid in kan maken. Bij de Belgische aannemers is de kans trouwens heel groot dat Poolse werknemers in dienst zijn. Zo was het bij ons bijvoorbeeld toen onze verwarmingsinstallatie geïnstalleerd werden.
"Geen haar op ons hoofd dat eraan zou denken om daarvoor bv. Poolse mensen aan de slag te laten gaan." is racisme van het zuiverste soort. "Geen haar op ons hoofd dat eraan zou denken om een aannemer/ploegbaas te hebben die geen Nederlands kan, is een terechte bekommernis. Dat is dan immers al een totaal andere kwestie.Je vergeet toch wel voor het gemak even een paar niet onbelangrijke factoren: op welke basis hebben ze die grote klantenbasis? O.w.v. het zeer goede werk dat ze afleveren of o.w.v. de prijs die ze daar voor vragen? En welke taal spreken ze? Ik weiger mezelf een racist te laten noemen als ik ervoor kies om niemand aan mijn huis te laten werken die mijn Nederlands gestelde vragen niet kan beantwoorden omdat hij/zij me niet begrijpt of omdat ik bang ben dat het werk niet goed zal gedaan zijn omdat ik op dat vlak te weinig garanties heb gekregen qua referenties. Die dingen hebben volgens mij allemaal bitter weinig te maken met iemands ID-kaart. Over die eventuele werknemers: de eindverantwoordelijke zal in dat geval nog altijd iemand zijn met wie ik effectief kan communiceren en die als het goed is, slechts 1 telefoontje van me verwijderd is tijdens de werken, en dat vind ik onbetaalbaar als het gaat over werken die een flinke hap uit je budget nemen. Enfin, onbetaalbaar, laat ons stellen dat ik daar graag meer voor betaal. Maakt dat mij dan een racist? Ik blijf je kort door de bocht gaan dus.Ja. Als die Poolse mensen in België hun vaste verblijfplaats hebben en hier bvb al een grote klantenbasis hebben, zie ik niet welk argument je hebt om daar geen vertrouwen in te hebben behalve racisme, want dan is ID-kaart het enige waar je een onderscheid in kan maken. Bij de Belgische aannemers is de kans trouwens heel groot dat Poolse werknemers in dienst zijn. Zo was het bij ons bijvoorbeeld toen onze verwarmingsinstallatie geïnstalleerd werden.
Bedankt JPV voor het "bestrijden van racisme van de EERSTE RANG" op deze forum!"Geen haar op ons hoofd dat eraan zou denken om daarvoor bv. Poolse mensen aan de slag te laten gaan." is racisme van het zuiverste soort. "Geen haar op ons hoofd dat eraan zou denken om een aannemer/ploegbaas te hebben die geen Nederlands kan, is een terechte bekommernis. Dat is dan immers al een totaal andere kwestie.Je vergeet toch wel voor het gemak even een paar niet onbelangrijke factoren: op welke basis hebben ze die grote klantenbasis? O.w.v. het zeer goede werk dat ze afleveren of o.w.v. de prijs die ze daar voor vragen? En welke taal spreken ze? Ik weiger mezelf een racist te laten noemen als ik ervoor kies om niemand aan mijn huis te laten werken die mijn Nederlands gestelde vragen niet kan beantwoorden omdat hij/zij me niet begrijpt of omdat ik bang ben dat het werk niet goed zal gedaan zijn omdat ik op dat vlak te weinig garanties heb gekregen qua referenties. Die dingen hebben volgens mij allemaal bitter weinig te maken met iemands ID-kaart. Over die eventuele werknemers: de eindverantwoordelijke zal in dat geval nog altijd iemand zijn met wie ik effectief kan communiceren en die als het goed is, slechts 1 telefoontje van me verwijderd is tijdens de werken, en dat vind ik onbetaalbaar als het gaat over werken die een flinke hap uit je budget nemen. Enfin, onbetaalbaar, laat ons stellen dat ik daar graag meer voor betaal. Maakt dat mij dan een racist? Ik blijf je kort door de bocht gaan dus.Ja. Als die Poolse mensen in België hun vaste verblijfplaats hebben en hier bvb al een grote klantenbasis hebben, zie ik niet welk argument je hebt om daar geen vertrouwen in te hebben behalve racisme, want dan is ID-kaart het enige waar je een onderscheid in kan maken. Bij de Belgische aannemers is de kans trouwens heel groot dat Poolse werknemers in dienst zijn. Zo was het bij ons bijvoorbeeld toen onze verwarmingsinstallatie geïnstalleerd werden.
Nu geef je al andere argumenten aan dan puur "Pool". Wij hebben hier leden uit Polen die ik héél graag m'n huis zou laten bouwen gezien ze héél goeie werkkrachten zijn (volgens collega's, lijkt me toch een te vertrouwen bron). Niet iedereen kan idd Nederlands en dat kan idd een geldig argument zijn. Maar puur: "hij is Pool en daarom wil ik hen niet op mijn bouwwerf" is zuiver racisme. Zelfs indien ze geen Nederlands kunnen, gezien je vaak met een gewone bouwvakker geen enkel contact hebt, enkel met de aannemer of de ploegbaas. Enkel bij kleinere werken/mensen die alleen werken, heb je altijd dat argument.
Uiteraard zal dat af en toe wel zo zijn. Is het een illusie van die werkgevers ? Ik weet het niet ik ben geen werkgever. Maar dat mag niet gezegd worden, want dan krijg je last van het CGKR dat tussen haakjes zo'n 90 mensen tewerkstelt op de kap van de burger, en zich druk maakt en op uw en mijn kosten kostelijke gerechtsprocedures aanspant tegen een werkgever zoals HEMA dat een werkneemster ontslaat die weigerde op een andere plaats te werken. Zij droeg een hoofddoekje en dat was dan plots de verzonnen reden.Heeft men zich al eens afgevraagd waarom een werkgever liefst geen buitenlanders aanneemt? Is het niet de problemen met vroegere ervaringen dat de kandidaten nu problemen hebben?
Sorry, maar die vergelijking gaat in het geheel niet op. Zoals Boregard zegt word het woord racisme veel te snel gebruikt. Heeft iemand ooit al eens een simpele discussie gehad met een allochtoon ? Binnen de minuut krijg je het verwijt dat je een racist bent. Er is trouwens enorm meer racisme tussen mensen van vreemde culturen onderling. Soenieten <-> Sjieten, Houtous <-> Toutous, en dan heb je nog het beste voorbeeld in Palestina waar de 2 rivaliserende partijen enkel even stoppen om mekaar af te slachten om hun gemeenschappelijke vijand de Israelieten te bestrijden, oud Joegaslavie. Maar nee, gaat men ons even uitmaken voor racisten, terwijl deze volkeren onderling zelf de grootste racisten zijn. De pot verwijt de ketel dat hij zwart is.95% van de gevangenisbewoners zijn mannen. Wat zou je ervan zeggen als een werkgever mannen weigert om deze reden?
Nee, het zijn niet zijn vroegere ervaringen, het is zijn racisme.