in het vervolg zal ik het debat hier verderzetten
JPV schreef:
beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens overmacht wordt totaal niet gelijk geacht aan een verbreking. Bij een beëinding van de arbeidsovereenkomst wegens overmacht is er bvb al geen sprake van een ontslag, wat nochtans essentieel is bij een verbreking.
--------------------------------------------------------------------------------------
als ik wordt buitengegooid is er geen ontslag zelfs geen arbeidsovereenkomst
en in de rechtspraak wordt dit toch aanzien als "een daad gelijk geacht aan" een ontslag om dringende reden