Ik ben geschorst door de RVA omdat ik afwezig was op een afspraak met de VDAB.
Ik heb klacht ingediend bij de ombudsdienst van de VDAB (het Subregionaal Tewerkstellingscomit?).
Ik ben tenminste 33% blijvend arbeidsongeschikt. Volgens de ombudsdienst mag ik weigeren van mee te werken met de VDAB.
Als ik een uitnodiging krijg van de VDAB, dan zit er onderaan een antwoordstrookje. Daarop schrijf ik de reden van mijn afwezigheid (tenminste 33% blijvend arbeidsongeschikt). Dan stuur ik het terug.
Zo heb ik dat drie jaar gedaan. De VDAB heeft er nooit iets op gezegd. Ik heb dus alles geweigerd: werkaanbiedingen, trajectbegeleiding, jobclub en opleiding. (Het probleem is dus dat als ik niet weiger, dat ze mij dan vanalles gaan vragen en als dat niet leidt tot werk, dan gaan ze zeggen dat ik niet positief meewerk, met andere woorden: als ik meewerk verlies ik mijn uitkering.)
Nu was ik uitgenodigd voor het ori?ntatiecentrum. Ik heb op dezelfde manier geweigerd. Dan hebben ze een aangetekende brief gestuurd om te zeggen dat ze de reden van mijn afwezigheid niet aanvaardbaar vinden.
De ombudsdienst heeft daarover uitleg gevraagd aan de VDAB. De VDAB zei dat er een afspraak bestaat dat langdurig werklozen op deze manier niet mogen weigeren van mee te werken. Ze moeten eerst op de uitnodiging ingaan (ze moeten dus op de gevraagde dag en het gevraagde uur bij de VDAB zijn) en dan mogen ze zeggen dat ze niet kunnen of willen meewerken wegens tenminste 33% blijvend arbeidsongeschikt. De ombudsdienst vindt deze werkwijze "weinig consistent". Consistent wil zeggen: vast (in de zin van: onwankelbaar). Ik heb dus een goede reden om in beroep te gaan.
De offici?le reden van de RVA om mij te schorsen is: ik heb mij niet aangemeld bij de VDAB. De beslissing steunt op: tenminste 33% blijvende arbeidsongeschiktheid is geen aanvaardbare reden om afwezig te zijn op een afspraak met de VDAB.
Nu zou ik willen weten:
1) Welk reglement zegt dat je mag weigeren van mee te werken met de VDAB als je tenminste 33% blijvend arbeidsongeschikt bent?
2) Welk reglement zegt hoe je moet weigeren?
3) Is tenminste 33% blijvende arbeidsongeschiktheid een aanvaardbare reden om afwezig te zijn op een afspraak met de VDAB? Welk reglement zegt dat?
4) Welke afspraak is dat juist die zegt dat langdurig werklozen eerst op de uitnodiging moeten ingaan en dan mogen weigeren van mee te werken?
5) Als ik in beroep ga, hoe lang gaat dat duren?
6) Ik ben niet meer ingeschreven als werkzoekende. Als ik gelijk krijg voor de arbeidsrechtbank, gaan ze mij dan opnieuw inschrijven als werkzoekende en krijg ik dan mijn dop vanaf de dag dat ik uitgeschreven was? Ik ben dus niet van plan om mij opnieuw in te schrijven want dan wordt mijn situatie in hoog tempo ingewikkelder. Als ik weiger van te doen wat ze vragen, dan gaan ze mij weer uitschrijven en als ik het wel doe, dan gaan ze zeggen dat ik niet positief meewerk. Ze proberen mij dus in feite te verplichten van te vergeten dat ik tenminste 33% blijvend arbeidsongeschikt ben. Ik ben in 2004 al eens 40 dagen uitgeschreven geweest als werkzoekende, ook voor afwezigheid bij de VDAB. De RVA heeft toen de zaak rechtgezet. Ze hebben mij opnieuw ingeschreven als werkzoekende en mijn dop van die 40 dagen betaald.
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Is die 33 % arbeidsongeschikt ook vastgesteld door de arts van de RVA ??
33 % arbeidsongeschikt wil nog steeds niet zeggen dat u zich niet moet aanbieden bij de VDAB .
U kan dus door de vdab worden opgeroepen , maar u geniet de laagste prioriteit.
Indien u arbeidsongeschiktheid werd vastgesteld door de rva arts , dan zal deze het vdab kantoor op de hoogte brengen om voor U een geschikte job te vinden ( een job die U kan uitoeffenen met uw ziekte ) en deze mag u dus niet weigeren .
33 % arbeidsongeschikt wil dus nog altijd niet zeggen dat U een passende of aangepaste job mag weigeren of niet aanwezig moet zijn op het VDAB kantoor.
Wat gebeurt er indien ik arbeidsongeschikt ben?
U zult niet opgeroepen worden indien u een blijvende arbeidsongeschiktheid vertoont van minstens 33%, die reeds door de erkende geneesheer van de RVA is vastgesteld.
Indien u een (tijdelijke of blijvende) arbeidsongeschiktheid van minstens 33% hebt die nog niet door de erkende geneesheer is vastgesteld, moet u een medisch attest voorleggen van uw huisarts of van een specialist. Nadien zult u worden uitgenodigd voor een medisch onderzoek bij een erkende geneesheer van de RVA. U kunt een arbeidsongeschiktheid aanvoeren op eender welk ogenblik tijdens de opvolgingsprocedure.
Afhankelijk van het resultaat van het medisch onderzoek, kunnen er verschillende situaties voorkomen:
- de erkende geneesheer stelt vast dat u een blijvende arbeidsongeschiktheid van minstens 33% hebt: in dat geval wordt u niet opgeroepen voor een gesprek;
- de erkende geneesheer stelt vast dat u, voor een duur van minstens 2 jaar, een tijdelijke arbeidsongeschiktheid van minstens 33% vertoont: in dat geval wordt u niet opgeroepen voor een gesprek tijdens de erkende ongeschiktheidsperiode;
- in de andere situaties zult u voor een gesprek worden opgeroepen.
Indien de erkende geneesheer een blijvende arbeidsongeschiktheid van minstens 33% vaststelt of een tijdelijke ongeschiktheid van minstens 33% voor een duur van minstens 2 jaar, zal de RVA een brief richten tot de dienst voor arbeidsbemiddeling (VDAB, ACTIRIS of Arbeitsamt), waarin aangedrongen wordt op de noodzaak om voor u een begeleiding te verzekeren die aangepast is aan uw gezondheidstoestand en om een passende dienstbetrekking aan te bieden.
Indien de tijdelijke arbeidsongeschiktheid (van minstens twee jaar) eindigt of indien het ongeschiktheidspercentage lager wordt dan 33%, kunt u opnieuw opgeroepen worden. De periodes volledige werkloosheid tijdens dewelke u een tijdelijke arbeidsongeschiktheid van minstens 33% werd toegekend gedurende minstens 2 jaar, worden echter niet meegeteld voor de berekening van uw werkloosheidsduur.
En indien ik ten onrechte word opgeroepen?
Het zou kunnen gebeuren dat u per vergissing wordt opgeroepen (omdat u geen volledig werkloze bent, omdat u erkend bent als arbeidsongeschikt, de vereiste werkloosheidsduur niet hebt bereikt, ?). In dat geval kunt u dit argument natuurlijk aanvoeren tijdens het gesprek of het werkloosheidsbureau vooraf (schriftelijk) contacteren. De RVA zal u op de hoogte brengen van de beslissing genomen ingevolge uw aanvraag.
Wat die ombudsdienst zevert is dus niet waar .
U mag nooit weigeren mee te werken met de vdab , want de vdab moet voor U een geschikte job vinden .
Zwaar werk mag U wel weigeren , maar indien ze u een aangepaste job aanbieden moet U hierop ingaan.
Kijk op de RVA website .
33 % arbeidsongeschikt wil nog steeds niet zeggen dat u zich niet moet aanbieden bij de VDAB .
U kan dus door de vdab worden opgeroepen , maar u geniet de laagste prioriteit.
Indien u arbeidsongeschiktheid werd vastgesteld door de rva arts , dan zal deze het vdab kantoor op de hoogte brengen om voor U een geschikte job te vinden ( een job die U kan uitoeffenen met uw ziekte ) en deze mag u dus niet weigeren .
33 % arbeidsongeschikt wil dus nog altijd niet zeggen dat U een passende of aangepaste job mag weigeren of niet aanwezig moet zijn op het VDAB kantoor.
Wat gebeurt er indien ik arbeidsongeschikt ben?
U zult niet opgeroepen worden indien u een blijvende arbeidsongeschiktheid vertoont van minstens 33%, die reeds door de erkende geneesheer van de RVA is vastgesteld.
Indien u een (tijdelijke of blijvende) arbeidsongeschiktheid van minstens 33% hebt die nog niet door de erkende geneesheer is vastgesteld, moet u een medisch attest voorleggen van uw huisarts of van een specialist. Nadien zult u worden uitgenodigd voor een medisch onderzoek bij een erkende geneesheer van de RVA. U kunt een arbeidsongeschiktheid aanvoeren op eender welk ogenblik tijdens de opvolgingsprocedure.
Afhankelijk van het resultaat van het medisch onderzoek, kunnen er verschillende situaties voorkomen:
- de erkende geneesheer stelt vast dat u een blijvende arbeidsongeschiktheid van minstens 33% hebt: in dat geval wordt u niet opgeroepen voor een gesprek;
- de erkende geneesheer stelt vast dat u, voor een duur van minstens 2 jaar, een tijdelijke arbeidsongeschiktheid van minstens 33% vertoont: in dat geval wordt u niet opgeroepen voor een gesprek tijdens de erkende ongeschiktheidsperiode;
- in de andere situaties zult u voor een gesprek worden opgeroepen.
Indien de erkende geneesheer een blijvende arbeidsongeschiktheid van minstens 33% vaststelt of een tijdelijke ongeschiktheid van minstens 33% voor een duur van minstens 2 jaar, zal de RVA een brief richten tot de dienst voor arbeidsbemiddeling (VDAB, ACTIRIS of Arbeitsamt), waarin aangedrongen wordt op de noodzaak om voor u een begeleiding te verzekeren die aangepast is aan uw gezondheidstoestand en om een passende dienstbetrekking aan te bieden.
Indien de tijdelijke arbeidsongeschiktheid (van minstens twee jaar) eindigt of indien het ongeschiktheidspercentage lager wordt dan 33%, kunt u opnieuw opgeroepen worden. De periodes volledige werkloosheid tijdens dewelke u een tijdelijke arbeidsongeschiktheid van minstens 33% werd toegekend gedurende minstens 2 jaar, worden echter niet meegeteld voor de berekening van uw werkloosheidsduur.
En indien ik ten onrechte word opgeroepen?
Het zou kunnen gebeuren dat u per vergissing wordt opgeroepen (omdat u geen volledig werkloze bent, omdat u erkend bent als arbeidsongeschikt, de vereiste werkloosheidsduur niet hebt bereikt, ?). In dat geval kunt u dit argument natuurlijk aanvoeren tijdens het gesprek of het werkloosheidsbureau vooraf (schriftelijk) contacteren. De RVA zal u op de hoogte brengen van de beslissing genomen ingevolge uw aanvraag.
Wat die ombudsdienst zevert is dus niet waar .
U mag nooit weigeren mee te werken met de vdab , want de vdab moet voor U een geschikte job vinden .
Zwaar werk mag U wel weigeren , maar indien ze u een aangepaste job aanbieden moet U hierop ingaan.
Kijk op de RVA website .
De tenminste 33% arbeidsongeschiktheid is vastgesteld door de arts van de RVA in 2004. Daarna kreeg ik als antwoord van de RVA: "Uw weigering om mee te werken met de VDAB heeft geen gevolgen voor uw uitkeringen." Ik mag dus weigeren.Is die 33 % arbeidsongeschikt ook vastgesteld door de arts van de RVA ??
De arbeidsongeschiktheid is vastgesteld in oktober 2004. Sindsdien kreeg ik allerlei uitnodigingen: werkaanbiedingen, jobclub, opleiding en activering zoekgedrag. Ik heb alles geweigerd en ze hebben er niets op gezegd.U zult niet opgeroepen worden indien u een blijvende arbeidsongeschiktheid vertoont van minstens 33%, die reeds door de erkende geneesheer van de RVA is vastgesteld.
Hier moet u wel opletten, want nu begint u over de procedure voor activering zoekgedrag. Daar wordt expliciet in de wet voorzien dat iemand met 33% blijvende arbeidsongeschiktheid niet moet opgeroepen worden. Voor deze procedure is dus mijn afwezigheid aanvaard. Het gaat nu over de gewone oproepingen van de VDAB, nu was het voor het ori?ntatiecentrum.Wat gebeurt er indien ik arbeidsongeschikt ben?
U zult niet opgeroepen worden indien u een blijvende arbeidsongeschiktheid vertoont van minstens 33%, die reeds door de erkende geneesheer van de RVA is vastgesteld.
Indien u een (tijdelijke of blijvende) arbeidsongeschiktheid van minstens 33% hebt die nog niet door de erkende geneesheer is vastgesteld, moet u een medisch attest voorleggen van uw huisarts of van een specialist. Nadien zult u worden uitgenodigd voor een medisch onderzoek bij een erkende geneesheer van de RVA. U kunt een arbeidsongeschiktheid aanvoeren op eender welk ogenblik tijdens de opvolgingsprocedure.
Afhankelijk van het resultaat van het medisch onderzoek, kunnen er verschillende situaties voorkomen:
- de erkende geneesheer stelt vast dat u een blijvende arbeidsongeschiktheid van minstens 33% hebt: in dat geval wordt u niet opgeroepen voor een gesprek;
- de erkende geneesheer stelt vast dat u, voor een duur van minstens 2 jaar, een tijdelijke arbeidsongeschiktheid van minstens 33% vertoont: in dat geval wordt u niet opgeroepen voor een gesprek tijdens de erkende ongeschiktheidsperiode;
- in de andere situaties zult u voor een gesprek worden opgeroepen.
Indien de erkende geneesheer een blijvende arbeidsongeschiktheid van minstens 33% vaststelt of een tijdelijke ongeschiktheid van minstens 33% voor een duur van minstens 2 jaar, zal de RVA een brief richten tot de dienst voor arbeidsbemiddeling (VDAB, ACTIRIS of Arbeitsamt), waarin aangedrongen wordt op de noodzaak om voor u een begeleiding te verzekeren die aangepast is aan uw gezondheidstoestand en om een passende dienstbetrekking aan te bieden.
Indien de tijdelijke arbeidsongeschiktheid (van minstens twee jaar) eindigt of indien het ongeschiktheidspercentage lager wordt dan 33%, kunt u opnieuw opgeroepen worden. De periodes volledige werkloosheid tijdens dewelke u een tijdelijke arbeidsongeschiktheid van minstens 33% werd toegekend gedurende minstens 2 jaar, worden echter niet meegeteld voor de berekening van uw werkloosheidsduur.
En indien ik ten onrechte word opgeroepen?
Het zou kunnen gebeuren dat u per vergissing wordt opgeroepen (omdat u geen volledig werkloze bent, omdat u erkend bent als arbeidsongeschikt, de vereiste werkloosheidsduur niet hebt bereikt, ?). In dat geval kunt u dit argument natuurlijk aanvoeren tijdens het gesprek of het werkloosheidsbureau vooraf (schriftelijk) contacteren. De RVA zal u op de hoogte brengen van de beslissing genomen ingevolge uw aanvraag.
Ik wil er ook op wijzen dat de VDAB een maand heeft gewacht voor ze de negatieve inlichting doorgaven aan de RVA (wat er op wijst dat ze niet vast in hun schoenen staan), dat ik het antwoord van de ombudsdienst (dat zegt dat ik mag weigeren van mee te werken) heb gekregen nog voor ik mijn antwoord heb gestuurd naar de RVA. De ombudsdienst heeft mij overtuigd dat ik niets verkeerd deed, dus ik heb ook geen gevolg gegeven aan de verdere vragen van de VDAB. Ik heb dus ook gedacht dat een eenvoudige brief aan de RVA ging volstaan, maar uit hun antwoord blijkt dat zij daar ontevreden over zijn dat ik zo weinig moeite heb gedaan.
Het gezond verstand zegt ook, dat als je mag weigeren van mee te doen aan activering zoekgedrag, dat je dan ook de rest mag weigeren, en als je mag weigeren, dan heeft ook je aanwezigheid geen zin.
Als ik activering zoekgedrag mag weigeren maar de rest niet, dan heeft activering zoekgedrag geen reden om te bestaan.
Wie zit er in deze ombudsdienst van de VDAB? De VDAB, de RVA en een paar afgevaardigden van vakbonden en bedrijven.Wat die ombudsdienst zevert is dus niet waar. U mag nooit weigeren mee te werken met de vdab
De VDAB vond dus dat ik eerst naar de VDAB had moeten gaan en dat ik dan had moeten zeggen dat ik niet kon komen. Dat ik gewoon op voorhand een brief stuurde vinden ze onaanvaardbaar.
-
citroentje
- Berichten: 228
- Locatie: oostkamp
ik denk dat je nu weer een tijdje zal geschorst worden.Me schoonpa is voor 50 % arbeidsongeschikt en heeft zelf twee nieuwe heupen en wat denk je dat ze hem gerust laten,nee nu gaat hij 3 uurtjes werken per dag en ze laten hem gerust en ik kan je verzekeren als hij terug thuis is dat hij versleten is.
Dus je krijg ze niet voor niets,en al heeft de rva het goedgekeurd wil daar voor nog niet zeggen dat je bij de vdab je niet moet aanmelden als ze je oproepen,dat is er om vragen en gaan kan je nog altijd zeggen dat het niet gaat om bepaalde dingen te doen
Dus je krijg ze niet voor niets,en al heeft de rva het goedgekeurd wil daar voor nog niet zeggen dat je bij de vdab je niet moet aanmelden als ze je oproepen,dat is er om vragen en gaan kan je nog altijd zeggen dat het niet gaat om bepaalde dingen te doen
De reacties die ik hier krijg zijn niet deskundig. Jullie zijn geen juristen.
Elke keer dat de VDAB of de RVA een groep doppers uitkiest om ze allemaal een brief te sturen waarin staat dat ze hun dop kwijt zijn als ze niet reageren, dan reageert de helft niet. Nochtans verliest maar 1 op de 10 zijn dop. Dat zijn dan nog degenen die wel reageerden.
Dat komt doordat degenen die niet reageren tenminste 33% blijvend arbeidsongeschikt zijn. De RVA kan er niets tegen beginnen.
In Belgi? zijn er 500.000 doppers en 200.000 op de ziekenkas. In Holland zijn er 300.000 doppers en 800.000 op de ziekenkas. Dat bewijst dat het in Belgi? moeilijker is om tenminste 66% arbeidsongeschikt verklaard te worden. De meesten blijven dus op de dop staan maar de VDAB kan hen niets meer vragen. Ze geraken er niet van af.
In mijn geval willen ze blijkbaar met mijn arbeidsongeschiktheid geen rekening houden. In 2004 was ik afwezig en hebben ze mij proberen te schorsen door te zeggen dat ik niet positief meewerkte. Ze hebben dan moeten toegeven dat ik mocht weigeren van mee te werken. In 2007 hebben ze mijn afwezigheid anders uitgelegd: ik mag wel weigeren van mee te werken maar het is geen reden om afwezig te zijn. Dat is absurd. De RVA kan dat wel op papier zetten maar in de rechtbank gaat dat belachelijk overkomen. Ik ga het hier niet bij laten.
Elke keer dat de VDAB of de RVA een groep doppers uitkiest om ze allemaal een brief te sturen waarin staat dat ze hun dop kwijt zijn als ze niet reageren, dan reageert de helft niet. Nochtans verliest maar 1 op de 10 zijn dop. Dat zijn dan nog degenen die wel reageerden.
Dat komt doordat degenen die niet reageren tenminste 33% blijvend arbeidsongeschikt zijn. De RVA kan er niets tegen beginnen.
In Belgi? zijn er 500.000 doppers en 200.000 op de ziekenkas. In Holland zijn er 300.000 doppers en 800.000 op de ziekenkas. Dat bewijst dat het in Belgi? moeilijker is om tenminste 66% arbeidsongeschikt verklaard te worden. De meesten blijven dus op de dop staan maar de VDAB kan hen niets meer vragen. Ze geraken er niet van af.
In mijn geval willen ze blijkbaar met mijn arbeidsongeschiktheid geen rekening houden. In 2004 was ik afwezig en hebben ze mij proberen te schorsen door te zeggen dat ik niet positief meewerkte. Ze hebben dan moeten toegeven dat ik mocht weigeren van mee te werken. In 2007 hebben ze mijn afwezigheid anders uitgelegd: ik mag wel weigeren van mee te werken maar het is geen reden om afwezig te zijn. Dat is absurd. De RVA kan dat wel op papier zetten maar in de rechtbank gaat dat belachelijk overkomen. Ik ga het hier niet bij laten.
Arkan,
is allemaal inderdaad grote zever.
Heb dat ook allemaal meegemaakt en nu nog.
Heb zelf een erkenning van 66% en een tegemoetkoming voor hulp aan derden en ze proberen ook.
De instellingen zijn gewoon corrupt en het draait maar om ??n ding ;
uw geld proberen afpakken.
Dit hebben we te danken aan die schijnsocialisten van SP.A en die neo-liberalen van de VLD.
Laat u niet doen !
is allemaal inderdaad grote zever.
Heb dat ook allemaal meegemaakt en nu nog.
Heb zelf een erkenning van 66% en een tegemoetkoming voor hulp aan derden en ze proberen ook.
De instellingen zijn gewoon corrupt en het draait maar om ??n ding ;
uw geld proberen afpakken.
Dit hebben we te danken aan die schijnsocialisten van SP.A en die neo-liberalen van de VLD.
Laat u niet doen !
Beste,
De posting van XPke, is volledig terecht. Het heeft geen bal te maken met
de procedure voor activering zoekgedrag.
Indien U de conclusie van de arts van de VDAB op papier hebt, stuur dan een kopie naar de VDAB. Het zit namelijk zo, ??nmaal U blijvend 33% arbeidsongeshikt bent verklaard KAN U niet meer worden opgeroepen.
MAAR
In uw geval zal die 33% tijdelijk zijn en dan kunnen ze na 2 jaar of indien de arbeidsongeschiktheid onder de 33% gaat, U wel oproepen.
Met vriendelijke groeten
Heye Andy
P.S. Ik ben jurist
De posting van XPke, is volledig terecht. Het heeft geen bal te maken met
de procedure voor activering zoekgedrag.
Indien U de conclusie van de arts van de VDAB op papier hebt, stuur dan een kopie naar de VDAB. Het zit namelijk zo, ??nmaal U blijvend 33% arbeidsongeshikt bent verklaard KAN U niet meer worden opgeroepen.
MAAR
In uw geval zal die 33% tijdelijk zijn en dan kunnen ze na 2 jaar of indien de arbeidsongeschiktheid onder de 33% gaat, U wel oproepen.
Met vriendelijke groeten
Heye Andy
P.S. Ik ben jurist
Zou ik wat mogen vragen in verband met die 33%?
Ze zouden mij daar ook op willen zetten, tenminste de VDAB vind dat ik die procedure zou moeten starten, maar nu spreken de VDAB, RVA en mijn uitbetalingscentrum (ABVV) elkaar tegen.
Ik heb zes jaar geleden mijn wachttijd gedaan dan terug moeten afmelden omdat ik opnieuw naar school ging, en nu sinds mei ben ik opnieuw ingeschreven en krijg ik dus mijn stempelgeld, het laagste want ben schoolverlater en woon nog thuis.
Nu zegt de ??n dat als ik 33% heb mijn stempelgeld blijft wat ik nu heb, dus het minimum, een ander zegt dat die toch ieder jaar naar boven gaat tot het gewone, en een ander zegt dat die de komende twee - drie jaar stijgt en dan zal stabiliseren. Hoe zit dat nou precies? Voor ik het doe wil ik toch weten wat mijn financi?n zullen zijn want met 340 euro kan je toch niet echt overleven. Misschien zal het wel stijgen als ik alleen ga wonen, maar zou toch meer info erover willen.
Bedankt
Ze zouden mij daar ook op willen zetten, tenminste de VDAB vind dat ik die procedure zou moeten starten, maar nu spreken de VDAB, RVA en mijn uitbetalingscentrum (ABVV) elkaar tegen.
Ik heb zes jaar geleden mijn wachttijd gedaan dan terug moeten afmelden omdat ik opnieuw naar school ging, en nu sinds mei ben ik opnieuw ingeschreven en krijg ik dus mijn stempelgeld, het laagste want ben schoolverlater en woon nog thuis.
Nu zegt de ??n dat als ik 33% heb mijn stempelgeld blijft wat ik nu heb, dus het minimum, een ander zegt dat die toch ieder jaar naar boven gaat tot het gewone, en een ander zegt dat die de komende twee - drie jaar stijgt en dan zal stabiliseren. Hoe zit dat nou precies? Voor ik het doe wil ik toch weten wat mijn financi?n zullen zijn want met 340 euro kan je toch niet echt overleven. Misschien zal het wel stijgen als ik alleen ga wonen, maar zou toch meer info erover willen.
Bedankt
Er zijn drie soorten mensen: arbeidsgeschikt, 33% arbeidsongeschikt, en 66% arbeidsongeschikt.Nu zegt de ??n dat als ik 33% heb mijn stempelgeld blijft wat ik nu heb, dus het minimum, een ander zegt dat die toch ieder jaar naar boven gaat tot het gewone, en een ander zegt dat die de komende twee - drie jaar stijgt en dan zal stabiliseren. Hoe zit dat nou precies?
66% wil zeggen dat je geen dop mag krijgen, dan moet je naar de ziekenkas.
33% wil zeggen dat je moet ingeschreven blijven als werkzoekende. Wat betreft de wachttijd en de hoogte van de uitkering is dat dus juist hetzelfde als voor iemand die arbeidsgeschikt is.
Ik ben tenminste 33% blijvend arbeidsongeschikt verklaard door de dokter van de RVA op 15/10/04. Sindsdien ben ik opgeroepen voor vacatures, twee keer voor een opleiding, en twee keer voor activering zoekgedrag.Beste,
De posting van XPke, is volledig terecht. Het heeft geen bal te maken met
de procedure voor activering zoekgedrag.
Indien U de conclusie van de arts van de VDAB op papier hebt, stuur dan een kopie naar de VDAB. Het zit namelijk zo, ??nmaal U blijvend 33% arbeidsongeshikt bent verklaard KAN U niet meer worden opgeroepen.
MAAR
In uw geval zal die 33% tijdelijk zijn en dan kunnen ze na 2 jaar of indien de arbeidsongeschiktheid onder de 33% gaat, U wel oproepen.
Met vriendelijke groeten
Heye Andy
P.S. Ik ben jurist
Ik heb altijd een brief gestuurd om te zeggen dat ik dat niet moest doen wegens ziekte. Ze hebben dat altijd aanvaard.
In april ben ik opgeroepen voor het ori?ntatiecentrum. Ik heb toen ook een brief teruggestuurd. Toen kreeg ik als antwoord dat ze de reden voor mijn afwezigheid niet als geldig konden aanvaarden.
Wat ze drie jaar een geldige reden heben genoemd vinden ze nu onaanvaardbaar.
Ze zien maar ??n ding: als je drie jaar hebt gedopt proberen ze te schorsen. Als je dat overleeft dan proberen ze het over drie jaar opnieuw.
hallo, ik ben reeds 4x afgekeurd door dezelfde rva-arts om 33% te bekomen, eerste keer 33% maar niet blijvend(voerde toen artrose aan, vdab-medewerkster zei toen zelf: ik heb nog nooit gezien dat iemand van artrose genezen is, dat verergert alleen maar)
tweede keer, geen 33%
derde keer geen 33%, had toen ook nog papieren van neuro-psychiater, orthopedist en reumatoloog(fibromyalgie)
maar...omdat 2x per maand stempelen werd afgeschaft, kon ik geen beroep aantekenen omdat papier c47 niet meer geldig was
per uitzondering mocht ik 4de keer gaan maar....33% niet blijvend, tot eind januari 2008!Rva-arts weet al dat ik dan genezen ga zijn, alsook had hij al zijn fibro-patienten genezen want ik moest maar een klik in mijn hoofd maken.Ik heb bij het 4de onderzoek mijn man meegenomen om te laten zien hoe arrogant deze dr kan zijn en heb zelfs mijn jas niet moeten uitdoen!!Bekeek mijn nieuwe papieren en zei telkens:dit heb ik al!
Nu is beroep aangetekend, er werd een gerechtsarts uit As(kent iemand die?) aangesteld waar ik binnenkort naartoe moet
Werd ook opgeroepen voor orientatiesessie met resultaat dat na 1,5 dag ik thuis was met lumbago en heb de sessie later moeten afmaken(gelukkig geen hele dag meer op een stoel moeten zitten), zit nu in trajectbegeleiding en hebben me screening aangeraden, dat is om te kijken wat je allemaal nog kan, alleen...w??r naar drs, ben trouwens 2x bij vdab-arts gegaan maar met die uitslag wordt weinig rekening gehouden
De bedoeling van die screening is dus te kijken wat je beperkingen zijn, gaat het echt niet, oftewel op ziekenkas oftewel aangepast werk oftewel bij een groep die "met rust" gelaten wordt.Ze houden dat bij bij de rva en als bv een drempel wordt bereikt(bv 10000 personen) dan trekken ze met die resultaten naar de bevoegde minister om dit aan te kaarten.Zo werd mij dit uitgelegd.Trouwens, toen ik persoonlijk uitgenodigd was, had ik die afspraak rats vergeten en kreeg aangetekend schrijven hierover, vergeetachtigheid is nl een onderdeel van fibromyalgie
ik stempel trouwens al 26 jaar en heb nog mijn schoolverlatersuitkering die zo blijft(stijgt dus niet zoals sommigen menen).Jaarlijks wel altijd iets aan de hand gehad: heb artrose in nek en lage rug met uitstralingen(hiervoor al op spoed beland),heb fibromyalgie(soms denk ik ook cvs aan de symptomen te herkennen), regelmatig in gips wegens scheuring gewrichtsbanden(??n voet al 5 of 6 keer), reglmatig achillepeesontsteking(al gips gehad hiervoor), ischias, enz...
tweede keer, geen 33%
derde keer geen 33%, had toen ook nog papieren van neuro-psychiater, orthopedist en reumatoloog(fibromyalgie)
maar...omdat 2x per maand stempelen werd afgeschaft, kon ik geen beroep aantekenen omdat papier c47 niet meer geldig was
per uitzondering mocht ik 4de keer gaan maar....33% niet blijvend, tot eind januari 2008!Rva-arts weet al dat ik dan genezen ga zijn, alsook had hij al zijn fibro-patienten genezen want ik moest maar een klik in mijn hoofd maken.Ik heb bij het 4de onderzoek mijn man meegenomen om te laten zien hoe arrogant deze dr kan zijn en heb zelfs mijn jas niet moeten uitdoen!!Bekeek mijn nieuwe papieren en zei telkens:dit heb ik al!
Nu is beroep aangetekend, er werd een gerechtsarts uit As(kent iemand die?) aangesteld waar ik binnenkort naartoe moet
Werd ook opgeroepen voor orientatiesessie met resultaat dat na 1,5 dag ik thuis was met lumbago en heb de sessie later moeten afmaken(gelukkig geen hele dag meer op een stoel moeten zitten), zit nu in trajectbegeleiding en hebben me screening aangeraden, dat is om te kijken wat je allemaal nog kan, alleen...w??r naar drs, ben trouwens 2x bij vdab-arts gegaan maar met die uitslag wordt weinig rekening gehouden
De bedoeling van die screening is dus te kijken wat je beperkingen zijn, gaat het echt niet, oftewel op ziekenkas oftewel aangepast werk oftewel bij een groep die "met rust" gelaten wordt.Ze houden dat bij bij de rva en als bv een drempel wordt bereikt(bv 10000 personen) dan trekken ze met die resultaten naar de bevoegde minister om dit aan te kaarten.Zo werd mij dit uitgelegd.Trouwens, toen ik persoonlijk uitgenodigd was, had ik die afspraak rats vergeten en kreeg aangetekend schrijven hierover, vergeetachtigheid is nl een onderdeel van fibromyalgie
ik stempel trouwens al 26 jaar en heb nog mijn schoolverlatersuitkering die zo blijft(stijgt dus niet zoals sommigen menen).Jaarlijks wel altijd iets aan de hand gehad: heb artrose in nek en lage rug met uitstralingen(hiervoor al op spoed beland),heb fibromyalgie(soms denk ik ook cvs aan de symptomen te herkennen), regelmatig in gips wegens scheuring gewrichtsbanden(??n voet al 5 of 6 keer), reglmatig achillepeesontsteking(al gips gehad hiervoor), ischias, enz...
Voor fibromyalgie bestaat een apart forum:
www.vlfp.be/forum/
www.vlfp.be/forum/
Ze hebben mij eens naar een onderzoek gestuurd in de gebouwen van de Bond Moyson in Sint-Niklaas (dat was toen vlak tegen het station maar ze zijn kort daarop verhuisd). Het resultaat was dat ik alleen nog in aanmerking kwam voor eenvoudig werk. Twee maand later vroegen ze mij voor een bureauticaopleiding en twee jaar later voor een opleiding Java Enterprise Developer. Zo'n screening stelt niets voor. De VDAB is niet bevoegd om vast te stellen welk werk je kunt of mag doen. Normaal mogen ze alles vragen en dat kan dan alleen beperkt worden op doktersvoorschrift. Als je bijvoorbeeld spataders hebt, dan mag de huisarts een briefje schrijven dat je alleen zittend werk mag doen. De VDAB moet daar rekening mee houden.hebben me screening aangeraden
Ik ben gisteren naar een advocate geweest in een Centrum voor Algemeen Welzijn. Ze zei dat ik in beroep kan gaan voor twee goede redenen:
1) Ze hebben drie jaar mijn afwezigheid aanvaard voor dezelfde reden die ze nu hebben verworpen. Ze gaan dat moeten uitleggen.
2) De brief van de ombudsdienst is in mijn voordeel.
Ik ga nu de gunstige paragraaf letterlijk overtypen:
"Naar wij vernomen hebben, blijkt het de afspraak te zijn dat langdurig werkzoekenden moeten ingaan op de eerste uitnodiging van VDAB. Het is pas daarna, bij het voorleggen van een attest waaruit minstens 33 % arbeidsongeschiktheid blijkt, dat begeleiding kan geweigerd worden. Concreet betekent dit dat u op de uitnodiging van VDAB had moeten ingaan om vervolgens door te geven dat u wegens minstens 33 % blijvende arbeidsongeschiktheid de cursus niet kan/zal aanvatten. De ombudsdienst wil u meegeven dat deze manier van werken weinig consistent is en dus tot misvattingen kan leiden."
Het probleem is dus eigenlijk geweest dat de RVA de zaak uit haar context heeft gehaald: alles is herleid tot "afwezig op een gesprek" zonder rekening te houden met wat er die drie jaar aan vooraf is gegaan. Ik had daar beter over gesproken in mijn brief aan de RVA. Dan hadden ze daar rekening moeten mee houden. Nu moet ik naar de rechtbank opdat ze er rekening zouden mee houden.
1) Ze hebben drie jaar mijn afwezigheid aanvaard voor dezelfde reden die ze nu hebben verworpen. Ze gaan dat moeten uitleggen.
2) De brief van de ombudsdienst is in mijn voordeel.
Ik ga nu de gunstige paragraaf letterlijk overtypen:
"Naar wij vernomen hebben, blijkt het de afspraak te zijn dat langdurig werkzoekenden moeten ingaan op de eerste uitnodiging van VDAB. Het is pas daarna, bij het voorleggen van een attest waaruit minstens 33 % arbeidsongeschiktheid blijkt, dat begeleiding kan geweigerd worden. Concreet betekent dit dat u op de uitnodiging van VDAB had moeten ingaan om vervolgens door te geven dat u wegens minstens 33 % blijvende arbeidsongeschiktheid de cursus niet kan/zal aanvatten. De ombudsdienst wil u meegeven dat deze manier van werken weinig consistent is en dus tot misvattingen kan leiden."
Het probleem is dus eigenlijk geweest dat de RVA de zaak uit haar context heeft gehaald: alles is herleid tot "afwezig op een gesprek" zonder rekening te houden met wat er die drie jaar aan vooraf is gegaan. Ik had daar beter over gesproken in mijn brief aan de RVA. Dan hadden ze daar rekening moeten mee houden. Nu moet ik naar de rechtbank opdat ze er rekening zouden mee houden.
Niet te hard van stapel lopen, advocaten trekken mensen in de ellende
en starten dagelijks nutteloze procdeures.
Ik schrijf altijd op een beleefde en vriendelijke manier met de RVA en
word altijd eerlijk en met respect behandeld.
Zie ze niet altijd als vijand,want je bent er afhankelijk van ...
Best is dat je de zaken zelf aanpakt, daarmee geraak je veel verder.
en starten dagelijks nutteloze procdeures.
Ik schrijf altijd op een beleefde en vriendelijke manier met de RVA en
word altijd eerlijk en met respect behandeld.
Zie ze niet altijd als vijand,want je bent er afhankelijk van ...
Best is dat je de zaken zelf aanpakt, daarmee geraak je veel verder.