JuridischForum.be

Goedemorgen,
Door een defect aan de afzuiginstallatie van een machine ben ik onwel geworden door dampen van chemische stoffen,
gevolg stevige hoofdpijn, braakneigingen,...
In het verleden is er iets soortgelijks gebeurd, waarbij ik longschade heb opgelopen, (ook niet erkend als werkongeval door werkgever)
- wat zijn mijn rechten
- is men verplicht een toeslag bovenop mijn loon te betalen wegens werken met gevaarlijke stoffen

Ik werk in een kleine Kmo , ben geen lid van een vakbond

Groeten, Wacom

dat is effectief een arbeidsongeval, best zo vlug mogelijk naar de dokter gaan om deze zaken te laten vaststellen. Werkgever kan zelf niet beslissen of een arbeidsongeval erkend wordt, dat is enkel de verzekering die een arbeidsongeval kan aanvaarden/weigeren.

loontoeslag is afhankelijk van het paritair comité van de werkgever.

ALS men al met die stoffen mag werken...
Daar kan arbeidsinspectie wel over beslissen nadat ze de installatie zijn komen controleren

Van een arbeidosngeval is sprake ingeval van
- een plotse gebeurtenis
- die de oorzaak is van het ongeval en zich voordoet in een korte tijdsspanne.
- die daardoor een letsel veroorzaakt
- het ongeval dient bovendien tijdens en ten gevolge van het werk te zijn gebeurd

U doet dus best aangifte (http://fat.fgov.be/site_nl/employeur/pr ... larer.html" onclick="window.open(this.href);return false;). Dit kan ook elektronisch.

In principe heeft u recht op vergoeding van
- de volledige tijdelijke arbeidsongeschiktheid;
- alle medische kosten;
- verplaatsingskosten
- blijvende arbeidsongeschiktheid

Indien het niet de eerste keer is dat zoiets gebeurt, kan een onderzoek van de werkplek aangewezen zijn.

Dank u voor de antwoorden,
De vorige keer dat ik ziek ben geworden door die producten heeft mijn werkgever in bedekte termen
laten verstaan dat ik ontslagen zou worden indien ik dat naar buiten breng.
Dus aangifte doen is vrijwel zeker ontslag, je bent misschien wel een bepaalde periode beschermd, maar er
is altijd wel een reden te vinden.
Veranderen van werkomgeving is als 50+ bijna onmogelijk