“Art.2..§ 4. Wordt eveneens als een dwingende reden beschouwd : het bevel tot verschijning in persoon in een rechtszitting wanneer de werknemer partij is in het geding. .“(19 DECEMBER 1989. - Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 45 houdende invoering van een verlof om dwingende redenen)
is art 2§4 ook van toepassing voor een poging tot minnelijke schikking op het vredegerecht ?
als in art 792 van de havencodex de bepaling in art 2§4 ontbreekt als zijnde te worden aanzien als verlof om dwingende reden heeft men dan toch recht op verloning zoals bepaald in art 796 gelet op cao-wet 5/12/1968 art 51 is cao 45 hoger in rang dan een sectoriele cao
havencodex
Artikel 792
De afwezigheid is enkel toegestaan gedurende de tijd die nodig is om dwingende maatregelen
te nemen ingeval van:
- ongeval of ziekte van een afstammeling, van de echtgenoot of van een ander persoon die bij
het gezin behoort;
- ongeval of ziekte van een alleenlevende vader, moeder of afstammeling;
- noodzakelijkheid van bewaking van de kinderen van de werknemer;
- aanzienlijke materiële schade aan de woning van de werknemer, waaraan reparatie
dringend noodzakelijk is;
- administratieve formaliteiten die in geen geval buiten de werkdagen en -uren kunnen vervuld
worden.
art 796 De werknemers ontvangen per kalenderjaar voor de eerste twee gerechtvaardigde
afwezigheidsdagen voor dwingende familiale redenen een vergoeding die gelijk is aan de
vergoeding voor klein verlet. Voor de overige dagen is geen loon verschuldigd.