JuridischForum.be

Beste,

Kan mijn werkgever mij verbieden om van thuis te werken terwijl er in heel het land draconische maatregelen genomen worden om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan?
Het thuiswerk zou technisch perfect kunnen plaatsvinden, maar de werkgever verbiedt dit.
De werkgever is altijd tegen thuiswerken geweest, maar in deze tijden kan je toch niet langer je hoofd in het zand steken?
Er wordt over het algemeen ook bitter weinig informatie gegeven (behalve het goed wassen van de handen), en ik heb ook nog niet gezien dat bepaalde zones extra ontsmet worden. Als dat gedaan wordt, wordt er zeker geen info over gegeven. We mogen verder ook leveranciers/klanten ed blijven ontvangen. Er zijn ook geen richtlijnen voor vergaderingen of bijvoorbeeld samen eten in de cafetaria.

Ik heb zelf een gezin met 2 kindjes en wil mezelf & hen zo maximaal mogelijk beschermen, maar doordat mijn werkgever niet flexibel is, gaat dit niet.
Opties over sociaal verlof of verlof zonder wedde worden ook niet aangereikt.
Ik ben hierdoor ook verplicht om mijn kindjes naar de schoolopvang sturen doordat ze ook niet meer bij de grootouders terecht kunnen.

Alvast bedankt.

Aangezien het slechts raadgevingen zijn van de overheid kunt u ze juridisch niet afdwingen van uw werkgever.

De werkgever is wettelijk verplicht in te staan voor de veiligheid en gezobdheid op de werkvloer. Volgens mij moet dit daar toch onder vallen???
Het afdwingen op korte termijn zal een ander paar mouwen zijn... Misschien via vakbond en/ of arbeidsgeneesheer?

Ken jij de werksituatie van TS? Het zou perfect kunnen dat hij alleen werkt in een bureel, en dus niemand van zijn collega's zal kunnen. OP staat is dat dan weer een andere situatie.

afhankelijk van de leeftijd van de kinderen, lijkt mij dit een gegronde reden voor (onbetaald)verlof om dwingende reden

De kinderen zijn 1,5 en 4,5 jaar oud.