JuridischForum.be

Ik ben een halve dag afwezig geweest van werk vanwege een medische ingreep bij mijn vriendin. De betreffende dokter heeft hiervoor een briefje geschreven dat ik om die reden niet kon gaan werken.

Nu wordt dit op mijn loonbrief getoond als "dwingend familiaal verlof", wat onbetaald is. Maar aangezien ik een doktersattest heb, is dit dan wettelijk gezien geen ziekteverlof en dus betaald?

ziekteverlof telt uiteraard alleen voor diegene die ziek is...Jij kan dringend familiaal verlof vragen (onbetaald) en sommige werkgevers hebben ook een aantal halve dagen per jaar dat je betaald "omstandigheidsverlof" kan krijgen. Maar dat is niet verplicht (dacht ik)

is het attest dat je ziek was, of is het attest dat je niet kon komen werken omdat je vriendin in het ziekenhuis lag?