Naar aanleiding van mijn ontslag, heb ik nu toch wel enkele vragen wat betreft de wettelijke gang van zaken. Ik ben in dienst genomen op 19/09/2011. Op 30/03/2012 word ik op staande voet ontslagen wegens telaat komen. Ik kreeg een "Kontraktverbrekening voor bedienden tijdens de proefperiode" onder m...